特種作業(yè)人員管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)直接從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員、煤礦安全作業(yè)人員、金屬非金屬礦山安全作業(yè)人員、石油天然氣安全作業(yè)人員、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)人員、危險化學(xué)品安全作業(yè)人員、煙花爆竹安全作業(yè)人員等。3.引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂特種作業(yè)人員管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，建立特種作業(yè)人員檔案。監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情況，對無證上崗或證件過期的人員進(jìn)行查處。參與特種作業(yè)事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。2.人力資源部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的招聘、錄用、調(diào)配等人力資源管理工作。將特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核情況納入個人檔案，作為績效考核和晉升的依據(jù)之一。按照國家規(guī)定和公司實際情況，保障特種作業(yè)人員的勞動待遇。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)合理安排特種作業(yè)任務(wù)，為特種作業(yè)人員提供必要的安全作業(yè)條件和防護(hù)用品。督促特種作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，對違規(guī)作業(yè)行為進(jìn)行制止和糾正。在安排生產(chǎn)任務(wù)時，充分考慮特種作業(yè)人員的身體狀況和技能水平，避免疲勞作業(yè)和超能力作業(yè)。4.培訓(xùn)部門根據(jù)安全管理部門的要求，制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，并組織實施。配備具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)教師，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教材和設(shè)備。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等信息。5.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，不斷提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告。

三、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求特種作業(yè)人員必須接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。培訓(xùn)時間應(yīng)滿足相應(yīng)特種作業(yè)工種的要求，一般不少于規(guī)定的學(xué)時數(shù)。培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方式，注重提高特種作業(yè)人員的實際操作能力。培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全管理制度等安全知識。特種作業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，如電工原理、焊接工藝、高處作業(yè)技術(shù)等。事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的安全防范意識。實際操作技能培訓(xùn)，包括設(shè)備操作、故障排除、應(yīng)急處置等。3.考核方式特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實際操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的安全知識和專業(yè)技術(shù)知識。實際操作考核應(yīng)在實際操作場地進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)符合相應(yīng)特種作業(yè)工種的實際操作要求。考核成績應(yīng)分別記錄，理論考核和實際操作考核均合格者，視為考核合格。考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。4.證書管理經(jīng)考核合格的特種作業(yè)人員，由安全管理部門統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。《特種作業(yè)操作證》有效期為[X]年，有效期滿需要延期換證的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在期滿前[X]個月內(nèi)，由本人或委托公司向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管自己的操作證，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓操作證。如有遺失或損壞，應(yīng)及時向安全管理部門報告，并申請補(bǔ)辦。

四、特種作業(yè)人員的持證上崗管理1.上崗要求特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證上崗或持過期證件上崗。特種作業(yè)人員應(yīng)隨身攜帶操作證，以備查驗。在進(jìn)行特種作業(yè)時，應(yīng)主動向現(xiàn)場管理人員出示操作證。2.證件查驗安全管理部門應(yīng)定期對特種作業(yè)人員的持證情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)無證上崗或持過期證件上崗的人員，應(yīng)立即責(zé)令其停止作業(yè)，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在安排特種作業(yè)任務(wù)前，生產(chǎn)部門應(yīng)檢查作業(yè)人員的操作證是否有效，確保作業(yè)人員具備相應(yīng)的資格。公司各部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員未按規(guī)定持證上崗的情況，應(yīng)及時向安全管理部門報告。3.證件有效期管理安全管理部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員操作證有效期臺賬，及時提醒特種作業(yè)人員在有效期滿前辦理延期換證手續(xù)。對于操作證即將到期的特種作業(yè)人員，安全管理部門應(yīng)提前通知其本人或所在部門，督促其按時辦理延期換證。因未及時辦理延期換證導(dǎo)致操作證過期的，特種作業(yè)人員應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考核，取得新的操作證后方可上崗作業(yè)。

五、特種作業(yè)人員的復(fù)審管理1.復(fù)審條件特種作業(yè)人員在《特種作業(yè)操作證》有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種[X]年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每[X]年[X]次。特種作業(yè)人員需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前[X]個月內(nèi)，由本人或委托公司向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。復(fù)審內(nèi)容包括健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試等。2.復(fù)審培訓(xùn)復(fù)審培訓(xùn)時間應(yīng)不少于規(guī)定的學(xué)時數(shù)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、本工種安全新技術(shù)等。復(fù)審培訓(xùn)應(yīng)采用集中授課、現(xiàn)場實操等多種方式進(jìn)行，確保復(fù)審培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練掌握復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.復(fù)審考核復(fù)審考核分為理論考核和實際操作考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)符合復(fù)審培訓(xùn)要求。理論考核采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋復(fù)審培訓(xùn)所學(xué)的安全知識和新技術(shù)。實際操作考核應(yīng)在實際操作場地進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)符合相應(yīng)特種作業(yè)工種的實際操作要求。考核成績應(yīng)分別記錄，理論考核和實際操作考核均合格者，視為復(fù)審合格。考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考核。4.復(fù)審記錄安全管理部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員復(fù)審檔案，記錄復(fù)審培訓(xùn)、考核等情況。復(fù)審檔案應(yīng)包括復(fù)審申請表、培訓(xùn)記錄、考核成績、健康檢查報告等相關(guān)資料。特種作業(yè)人員復(fù)審合格后，安全管理部門應(yīng)在其操作證上加蓋復(fù)審合格印章，并注明復(fù)審日期。

六、特種作業(yè)人員的檔案管理1.檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、操作證復(fù)印件、復(fù)審記錄、獎懲情況等。特種作業(yè)人員檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.檔案更新特種作業(yè)人員的檔案應(yīng)及時更新，記錄其培訓(xùn)、考核、復(fù)審、獎懲等情況。安全管理部門應(yīng)定期對特種作業(yè)人員檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的規(guī)范有序。3.檔案查閱公司內(nèi)部人員因工作需要查閱特種作業(yè)人員檔案的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱檔案時，應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案內(nèi)容。查閱完畢后，應(yīng)及時歸還檔案。嚴(yán)禁將特種作業(yè)人員檔案提供給無關(guān)人員查閱或使用。

七、特種作業(yè)人員的獎懲管理1.獎勵對于在特種作業(yè)中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的特種作業(yè)人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.懲罰對于違反安全規(guī)章制度，違章作業(yè)，造成事故或未遂事故的特種作業(yè)人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、暫停作業(yè)、吊銷操作證等處罰。對于因違章作業(yè)導(dǎo)致重大事故發(fā)生的特種作業(yè)人員，將依法追究其法律責(zé)任。特種作業(yè)人員有下列情形之一的，公司將給予警告，并處[X]元以下的罰款：未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》，擅自上崗作業(yè)的。特種作業(yè)操作證過期仍從事特種作業(yè)的。未按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的。違反操作規(guī)程冒險作業(yè)的。特種作業(yè)人員有下列情形之一的，公司將吊銷其《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》，并處[X]元以上[X]元以下的罰款：特種作業(yè)操作證轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用他人特種作業(yè)操作證的。偽造、涂改特種作業(yè)操作證的。因違章作業(yè)導(dǎo)致重大事故發(fā)生的。

八、特種作業(yè)人員的應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)針對特種作業(yè)可能發(fā)生的事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急培訓(xùn)與演練培訓(xùn)部門應(yīng)將特種作業(yè)人員的應(yīng)急救援知識納入培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織應(yīng)急培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。生產(chǎn)部門應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故的應(yīng)急處置。通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改，提高應(yīng)急救援水平。3.應(yīng)急救援在特種作業(yè)過程中發(fā)生事故時，特種作業(yè)人員