職能各崗位職責(zé)

職能各崗位職責(zé)一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購工作，負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)

管理。

二、崗位職責(zé)

1.主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計劃。

2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資

的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

3.審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

5.審核商品采購合同、協(xié)議；

6.收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

7.按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能

減少開支

8.對本部門的'工作負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、

監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎

勵懲罰工作。

10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職能各崗位職責(zé)

一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事

調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針

政策。

二、崗位職責(zé)

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱：采購經(jīng)理

所屬部門：采購部

直接上級職務(wù)：公司總經(jīng)理

工作目的：

工作要點(diǎn)：

在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

工作要求；

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購計劃，修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。

4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，

為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，

保證采購部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、

監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎

勵懲罰工作；

10.完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責(zé)

6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨

期的控制；

6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

6.1.1.3與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他

部門的溝通協(xié)調(diào)等；

6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通

環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨

周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采

購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，

以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行

情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、

部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

6.1.1.9對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品

符合客戶的需要；

6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

職能各崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等

法律法規(guī)；

3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的'

工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件（用友、

金蝶等），以及其他辦公軟件。

任職要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、熟練操作各種財務(wù)軟件、E_cehWord等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編

制準(zhǔn)確、及時；

5、熟悉國家財經(jīng)