2025餐廳雇傭員工合同本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的乙方同意根據(jù)本合同的約定，為甲方在餐廳崗位提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意根據(jù)本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利。第二條合同內(nèi)容工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在餐廳擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.1.1.2.1.3.1.4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方需要乙方在其他地點(diǎn)工作，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)內(nèi)容。合同期限本合同為期限合同，從年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。工作時(shí)間4.1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2.如因工作需要加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按國家規(guī)定支付加班工資。4.3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)5.1.甲方每月日支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。5.2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資及其他福利。5.3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。工作條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)工具，確保乙方的工作條件符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。6.3.如發(fā)生工傷事故，甲乙雙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。勞動(dòng)紀(jì)律7.1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方管理。7.2.乙方不得擅自離崗、串崗，不得無故遲到、早退或曠工。7.3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人盈利。7.4.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。合同的變更、解除和終止8.1.合同的變更8.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。8.1.2.變更合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。8.2.合同的解除8.2.1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。8.2.2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5)被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2)未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3)未按法律規(guī)定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的；（4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5)規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.2.4.合同解除應(yīng)提前通知，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.合同的終止8.3.1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。8.3.2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。8.3.3.甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的，合同終止。違約責(zé)任9.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償造成的損失。9.2.因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。爭議的解決10.1.因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.仲裁裁決為終局裁決，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。其他條款11.1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月