公司解聘員工補(bǔ)償合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

2.乙方因個(gè)人原因提出辭職。

二、解聘程序

1.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解聘原因；

2.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計(jì)算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

四、支付方式

1.甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出后的30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后的30日內(nèi)，支付乙方剩余工資及福利待遇。

五、其他約定

1.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方利益；

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，丙方作為第三方，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因及程序

1.解聘原因：

a.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

b.乙方因個(gè)人原因提出辭職。

2.解聘程序：

a.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解聘原因；

b.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；

c.丙方在乙方離職過(guò)程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行離職手續(xù)，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計(jì)算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；

4.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照協(xié)議支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保乙方及時(shí)收到。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定程序解聘乙方；

2.甲方有權(quán)在乙方辭職時(shí)，按照協(xié)議規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并保護(hù)甲方商業(yè)秘密；

4.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得損害甲方利益。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保乙方在離職過(guò)程中遵守相關(guān)規(guī)定；

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其工作年限和月工資；

3.丙方有權(quán)在甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，協(xié)助甲方向乙方發(fā)放；

4.丙方有權(quán)在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

3.乙方在離職后損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

4.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方，參與本合同，旨在確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低甲方在解聘員工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)簽訂本合同，明確自身權(quán)益，保障在解聘員工過(guò)程中的合法權(quán)益，降低因解聘員工而可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。同時(shí)，甲方通過(guò)引入第三方，進(jìn)一步保障自身權(quán)益，確保乙方在離職過(guò)程中遵守相關(guān)規(guī)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因特定原因需提前解聘乙方事宜，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因及程序

1.解聘原因：因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容不再符合公司需求。

2.解聘程序：

a.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解聘原因；

b.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；

c.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益保障，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計(jì)算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；

4.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照協(xié)議支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保乙方及時(shí)收到。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方在解聘前提供充分的解聘原因說(shuō)明；

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職過(guò)程中提供必要的協(xié)助，如辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移工作檔案等；

4.乙方有權(quán)要求丙方作為第三方監(jiān)督，確保其在離職過(guò)程中的權(quán)益得到保障。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同，確保乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益不受侵害；

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作年限、月工資等相關(guān)證明材料；

3.丙方有權(quán)要求甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

4.丙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金；

2.甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方就業(yè)；

4.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方在任職期間的個(gè)人信息。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

乙方為