省考復(fù)習(xí)資料試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？

A.保守國(guó)家秘密

B.依法履行職務(wù)

C.不得經(jīng)商

D.維護(hù)憲法

2.以下哪個(gè)不屬于我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核的內(nèi)容？

A.德

B.能

C.勤

D.姓

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡是？

A.60歲

B.55歲

C.65歲

D.70歲

4.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的懲戒方式？

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.退休

5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.參加培訓(xùn)

B.依法履行職務(wù)

C.獲得工資報(bào)酬

D.依法辭職

6.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加的培訓(xùn)類型不包括？

A.公共知識(shí)培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

C.法制教育

D.政治理論教育

7.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的任職回避的情形？

A.親屬關(guān)系

B.考核關(guān)系

C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

D.同事關(guān)系

8.下列哪個(gè)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本制度？

A.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度

B.任職回避制度

C.職業(yè)年金制度

D.崗位培訓(xùn)制度

9.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三等

B.三、四、五等

C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

D.合格、不合格

10.以下哪個(gè)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本制度？

A.崗位設(shè)置管理制度

B.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度

C.公務(wù)員交流制度

D.公務(wù)員懲戒制度

11.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？

A.保守國(guó)家秘密

B.依法履行職務(wù)

C.維護(hù)憲法

D.不得經(jīng)商

12.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加的培訓(xùn)類型不包括？

A.公共知識(shí)培訓(xùn)

B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

C.法制教育

D.體能訓(xùn)練

13.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的懲戒方式？

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.留職察看

14.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.參加培訓(xùn)

B.依法履行職務(wù)

C.獲得工資報(bào)酬

D.依法辭職

15.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡是？

A.60歲

B.55歲

C.65歲

D.70歲

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的基本義務(wù)包括哪些？

A.保守國(guó)家秘密

B.依法履行職務(wù)

C.維護(hù)憲法

D.不得經(jīng)商

2.以下哪些屬于我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.參加培訓(xùn)

B.依法履行職務(wù)

C.獲得工資報(bào)酬

D.依法辭職

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

4.以下哪些情形屬于公務(wù)員的任職回避？

A.親屬關(guān)系

B.考核關(guān)系

C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

D.同事關(guān)系

5.以下哪些屬于我國(guó)公務(wù)員的基本制度？

A.職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度

B.任職回避制度

C.職業(yè)年金制度

D.崗位培訓(xùn)制度

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為65歲。（）

2.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。（）

3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加的培訓(xùn)類型包括公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法制教育和政治理論教育。（）

4.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的懲戒方式包括警告、記過(guò)、降級(jí)和留職察看。（）

5.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國(guó)家秘密、依法履行職務(wù)、維護(hù)憲法和不得經(jīng)商。（）

參考答案：

一、單項(xiàng)選擇題

1.C2.D3.A4.D5.D6.D7.D8.C9.C10.D11.C12.D13.D14.C15.A

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ACD5.ABCD

三、判斷題

1.×2.√3.√4.√5.√

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利和基本義務(wù)。

答案：

我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利包括：依法履行職務(wù)的權(quán)利、獲得工資報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、提出批評(píng)和建議的權(quán)利、辭職的權(quán)利、申訴和控告的權(quán)利等。

我國(guó)公務(wù)員的基本義務(wù)包括：遵守憲法和法律、維護(hù)國(guó)家利益、依法履行職務(wù)、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德、保守國(guó)家秘密、遵守工作紀(jì)律等。

2.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考核的目的和考核的內(nèi)容。

答案：

我國(guó)公務(wù)員考核的目的在于全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，促進(jìn)公務(wù)員不斷提高素質(zhì)和能力，提高政府工作效能。

我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。其中，德主要考察公務(wù)員的政治思想、職業(yè)道德、工作作風(fēng)；能主要考察公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；勤主要考察公務(wù)員的工作態(tài)度、勤奮程度和責(zé)任心；績(jī)主要考察公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)和影響；廉主要考察公務(wù)員的廉潔自律情況。

3.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的類型和作用。

答案：

我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括：公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法制教育、政治理論教育和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。

公務(wù)員培訓(xùn)的作用包括：提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和理論水平、增強(qiáng)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作效能、促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展、加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的凝聚力和社會(huì)服務(wù)能力等。通過(guò)培訓(xùn)，有助于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，推動(dòng)政府工作更加高效、規(guī)范和廉潔。

五、論述題

題目：結(jié)合我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展，分析公務(wù)員考核制度在提高政府效能中的作用。

答案：

隨著我國(guó)公務(wù)員制度的不斷完善和發(fā)展，公務(wù)員考核制度在提高政府效能方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以下將從幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

首先，公務(wù)員考核制度有助于激勵(lì)公務(wù)員積極工作。通過(guò)設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，公務(wù)員能夠明確自己的工作目標(biāo)和努力方向。考核結(jié)果與公務(wù)員的晉升、薪酬等直接掛鉤，這種激勵(lì)機(jī)制能夠有效調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，提高工作效率。

其次，公務(wù)員考核制度有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。通過(guò)對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，能夠識(shí)別出具有潛力的優(yōu)秀人才，為他們的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。這有助于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高政府整體素質(zhì)。

再次，公務(wù)員考核制度有助于促進(jìn)政府工作規(guī)范化。考核制度要求公務(wù)員在工作中遵守法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照程序辦事，這有助于規(guī)范政府行為，減少腐敗現(xiàn)象，提高政府公信力。

此外，公務(wù)員考核制度有助于提高政府決策的科學(xué)性。通過(guò)考核，政府能夠及時(shí)了解公務(wù)員的工作情況和政策執(zhí)行效果，為決策提供依據(jù)。同時(shí)，考核結(jié)果可以作為調(diào)整政策、改進(jìn)工作的參考，提高政府決策的科學(xué)性和針對(duì)性。

最后，公務(wù)員考核制度有助于加強(qiáng)政府與社會(huì)的溝通。考核過(guò)程中，政府可以收集公眾對(duì)公務(wù)員工作的意見(jiàn)和建議，這有助于政府了解社會(huì)需求，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)政府與社會(huì)的互動(dòng)和溝通。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國(guó)家秘密、依法履行職務(wù)、維護(hù)憲法、不得經(jīng)商等，其中“不得經(jīng)商”不屬于基本義務(wù)。

2.D

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容不包括“姓”，考核主要針對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

3.A

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為60歲。

4.D

解析思路：公務(wù)員的懲戒方式包括警告、記過(guò)、降級(jí)和辭退，退休不屬于懲戒方式。

5.D

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、依法履行職務(wù)、獲得工資報(bào)酬、依法辭職等，其中“依法辭職”不屬于基本權(quán)利。

6.D

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加的培訓(xùn)類型包括公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法制教育和政治理論教育，體能訓(xùn)練不屬于培訓(xùn)類型。

7.D

解析思路：公務(wù)員的任職回避情形包括親屬關(guān)系、考核關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，同事關(guān)系不屬于任職回避情形。

8.C

解析思路：我國(guó)公務(wù)員的基本制度包括職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、任職回避制度、職業(yè)年金制度等，崗位培訓(xùn)制度不屬于基本制度。

9.C

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。

10.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員的基本制度包括崗位設(shè)置管理制度、職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、任職回避制度、職業(yè)年金制度等，公務(wù)員懲戒制度不屬于基本制度。

11.C

解析思路：公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國(guó)家秘密、依法履行職務(wù)、維護(hù)憲法、不得經(jīng)商等，其中“維護(hù)憲法”不屬于基本義務(wù)。

12.D

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加的培訓(xùn)類型包括公共知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法制教育和政治理論教育，體能訓(xùn)練不屬于培訓(xùn)類型。

13.D

解析思路：公務(wù)員的懲戒方式包括警告、記過(guò)、降級(jí)和留職察看，退休不屬于懲戒方式。

14.C

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、依法履行職務(wù)、獲得工資報(bào)酬、依法辭職等，其中“依法辭職”不屬于基本權(quán)利。

15.A

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為60歲。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：公務(wù)員的基本義務(wù)包括保守國(guó)家秘密、依法履行職務(wù)、維護(hù)憲法、不得經(jīng)商等。

2.ABCD

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、依法履行職務(wù)、獲得工資報(bào)酬、依法辭職等。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

4.ACD

解析思路：公務(wù)員的任職回避情形包括親屬關(guān)系、考核關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

5.ABCD

解析思路：我國(guó)公務(wù)員的基本制度包括職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合制度、任職回避制度、職業(yè)年金制度、崗位培訓(xùn)制度等。

三、判斷題

1.×

解析思路：我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為60歲，不是65歲。

2.