電信行業勞動合同樣本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方從事電信行業業務，需招聘一定數量的工作人員，乙方有意加入甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

本合同目的在于規范甲乙雙方在電信行業勞動關系中的權利和義務，維護雙方的合法權益，確保電信行業業務的正常運營。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家規定和行業標準的勞動條件和勞動環境，確保乙方的人身安全和職業健康。

2.按照國家有關法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.對乙方進行必要的職業培訓和技能提升，保障乙方具備完成工作任務的能力。

4.保障乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等帶薪休假。

5.依法解除勞動合同，并按照規定支付乙方經濟補償金。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、公司規章制度以及電信行業的相關規定，保守公司商業秘密。

2.按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.服從甲方的管理和調度，積極參與公司的各項活動。

4.遵守職業道德，維護公司形象，不得損害公司利益。

5.依法履行勞動合同約定的各項義務，不得擅自離職。

6.乙方因自身原因離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

在合同履行過程中，雙方應相互配合，共同維護勞動關系的和諧穩定。如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有關部門申請調解或提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：____________________）。

2.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月工資日為__________日。

b.甲方應在每月工資日之前，按照乙方當月實際工作時間及約定的工資標準計算并支付乙方工資。

c.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及構成由甲方另行制定。

3.社會保險及住房公積金：

a.甲方應按照國家及地方相關政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

b.繳費比例為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等，具體比例按照當地規定執行。

c.甲方應在每月工資支付時，一并代扣代繳乙方應繳納的社會保險及住房公積金。

4.額外費用：

a.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方按照公司相關規定予以報銷。

b.乙方在合同期內因工作表現突出，獲得甲方獎勵的，甲方應按照獎勵制度的規定支付獎金。

5.支付方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資及額外費用。

b.乙方應在收到甲方支付的款項后，在規定的時間內辦理相關手續。

6.甲方應在乙方離職時，根據合同約定及國家相關法律法規，一次性支付乙方經濟補償金。

7.如遇國家法律法規調整、政策變動或不可抗力等因素導致合同金額或支付方式發生變化，雙方應協商一致，及時調整合同條款。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約責任：

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資總額的_____%的違約金。

2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。

3.若甲方違反合同約定，提前解除勞動合同，應按照法律規定支付乙方經濟補償金。

b.乙方違約責任：

1.若乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同。

2.若乙方違反公司規章制度，泄露公司商業秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

3.若乙方因個人原因擅自離職，應按照合同約定支付違約金。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

c.訴訟或仲裁過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，但不妨礙爭議的解決。

d.爭議解決過程中，雙方應遵守誠實信用原則，不得采取任何不正當手段影響爭議的公正解決。

3.適用法律與管轄：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.合同簽訂地為__________，雙方同意將合同糾紛提交合同簽訂地人民法院管轄。

4.不可抗力：

a.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。

b.不可抗力事件發生后，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保已履行所有必要的審批和登記手續。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限同本合同有效期。

3.變更與解除：

a.合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續履行時，有權解除合同，并按照合同約定承擔違約責任。

c.合同解除后，雙方應立即停止一切與合同相關的工作，并按照合同約定處理未完成的工作和財產。

4.終止條款：

a.合同因下列原因終止：

1.合同期滿；

2.雙方協商一致解除；

3.因不可抗力導致合同無法履行；

4.一方違約，另一方依法解除合同；

5.法律法規規定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照合同約定處理未完成的工作、財產及費用。

c.合同終止后，雙方應互相返還因履行合同所獲得的利益。

5.通知：

a.雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

b.任何一方變更通知地址，應在變更后的三個工作日內通知對方。

6.爭議解決：

a.如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方勞動合同書；

5.甲方提供的崗位說明書；

6.乙方的工作職責和權限描述；

7.甲方制定的公司規章制度；

8.甲方提供的培訓計劃和考核標準；

9.乙方接受培訓的記錄；

10.甲方提供的保密協議；

11.甲方提供的勞動保護用品清單；

12.甲方提供的崗位安全操作規程；

13.甲方提供的崗位應急預案；

14.乙方提交的工作報告和業績評估；

15.甲方提供的工資支付標準和計算方法；

16.甲方提供的加班費計算標準；

17.甲方提供的員工福利政策；

18.甲方提供的勞動合同解除或終止的相關文件；

19.乙方提交的離職申請及離職手續辦理文件；

20.其他雙方認為需要作為合同附件的材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代