2025中外合作企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。3.3乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前）。4.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度，按月或季度發(fā)放。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利待遇，具體辦法按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.3甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的工作的，應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并提供職業(yè)健康檢查和相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的工資。乙方的權(quán)利和義務(wù)7.4乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。7.5乙方有權(quán)依法享有休息休假的權(quán)利，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。7.6乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方在任何情況下不得解除本合同的情形，包括但不限于：乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的%作為違約金。9.2乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付甲方元作為違約金。第十條爭(zhēng)議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的補(bǔ)充條款、附件均為本合同不可分割的一部分。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：