2025企業招聘與合同工的不同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就企業招聘與合同工的不同用工形式達成如下協議：第一條合同類型及期限企業招聘本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。合同工本合同為非全日制用工協議，乙方的工作時間為每周不超過小時，具體工作時間由雙方協商確定。第二條工作內容和地點企業招聘（1）乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體內容以《崗位說明書》為準。（2）乙方的工作地點為：。根據工作需要，甲方可合理調整乙方的工作崗位或地點。合同工（1）乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容和要求由雙方協商確定。（2）乙方的工作地點為：，經雙方協商一致可適當調整。第三條工作時間和休息休假企業招聘（1）乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。（2）甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。（3）乙方享有法定節假日、年休假及婚喪假等休息休假權利。合同工（1）乙方實行非全日制用工制度，每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過小時。（2）乙方不享受帶薪年休假及其他法定假期，但甲方應根據實際工作情況安排適當的休息時間。（3）甲方不得強制要求乙方延長工作時間。第四條勞動報酬企業招聘（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。（2）乙方的工資結構為基本工資+績效工資+其他補貼，具體金額見附件《薪資明細》。（3）試用期期間，乙方的基本工資為人民幣元/月。合同工（1）甲方按小時支付乙方勞動報酬，標準不低于當地最低小時工資標準。（2）乙方的計薪方式為：每小時元，每日工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過小時。（3）甲方每月日前支付乙方上一月度的勞動報酬。第五條社會保險和福利企業招聘（1）甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人應繳部分由乙方承擔。（2）乙方享有帶薪年休假、節日補貼及其他法定福利待遇。合同工（1）根據《勞動合同法》規定，非全日制用工不適用社會保險繳納條款，甲方無需為乙方繳納基本養老保險和醫療保險。（2）乙方自愿放棄享受其他福利待遇，包括但不限于年休假、節日補貼等。第六條勞動保護和工作條件企業招聘（1）甲方為乙方提供必要的勞動防護用品和安全生產條件，確保乙方在安全的環境下工作。（2）乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止工傷事故的發生。合同工（1）甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和符合要求的工作環境。（2）乙方應自行注意安全防護，避免因自身原因發生意外傷害。第七條保密義務企業招聘（1）乙方承諾對甲方的商業秘密、技術資料及其他機密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。（2）本條款不因合同終止而失效，乙方仍需履行保密義務。合同工（1）乙方同意保守在工作中獲悉的甲方商業秘密和技術資料，未經甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。（2）保密義務的期限為本合同終止后年。第八條競業限制企業招聘（1）在合同期內及合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業從事相同或類似崗位的工作。（2）甲方應向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元/月。合同工（1）鑒于非全日制用工的特殊性，雙方約定不適用競業限制條款。（2）乙方不得利用在甲方工作期間獲得的信息從事損害甲方利益的活動。第九條合同的變更、解除和終止企業招聘（1）經甲乙雙方協商一致，可書面變更或解除本合同。（2）合同期滿后，若雙方均無異議，本合同自動續簽年。合同工（1）乙方提前日通知甲方，可以解除本協議。（2）甲乙雙方均可隨時提出終止用工關系，無需支付經濟補償金。第十條違約責任企業招聘（1）任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元。（2）因乙方過錯給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償。合同工（1）乙方未按約定完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方可隨時解除用工關系，并要求乙方賠償相應損失。（2）甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權解除協議并要求補足拖欠部分。第十一條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定企業招聘（1）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。（2）乙方確認已閱讀并理解甲方的規章制度，并承諾遵守。合同工（1）雙方同意不適用《勞動合同法》中關于全日制用工的相關規定。（2）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份