2024年度職業病危害防治計劃與實施方案?一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本企業實際情況，特制定本計劃與實施方案。

（二）適用范圍本計劃與實施方案適用于本企業內存在職業病危害因素的工作場所及相關作業活動。

（三）工作方針與目標1.工作方針：堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。2.目標降低職業病發病率，確保勞動者的職業健康權益得到有效保障。提高企業職業病危害防治管理水平，完善職業病防治管理制度和措施。使工作場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準要求。

二、企業基本情況（一）企業概況本企業成立于[成立年份]，主要從事[行業類型]，位于[企業地址]，占地面積[X]平方米，建筑面積[X]平方米。企業現有員工[X]人，其中接觸職業病危害因素的員工[X]人。

（二）職業病危害因素識別與檢測情況1.通過對生產工藝、設備、原材料等進行全面分析，識別出本企業存在的職業病危害因素主要有[列出具體危害因素，如化學毒物（苯、甲苯、二甲苯等）、物理因素（噪聲、粉塵、高溫等）]。2.定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素進行檢測，近三年檢測結果顯示，部分工作場所存在職業病危害因素濃度（強度）超標情況，超標項目主要為[具體超標項目]。

三、職業病危害防治管理機構及職責（一）職業病危害防治管理機構的設置成立以企業主要負責人為組長，各部門負責人為成員的職業病危害防治工作領導小組，領導小組下設職業病危害防治管理辦公室，辦公室設在安全管理部門，負責日常職業病危害防治管理工作。

（二）職責分工1.主要負責人全面負責企業職業病危害防治工作，組織制定職業病危害防治計劃與實施方案。保證職業病危害防治所需的資金投入，確保職業病防治工作的有效開展。督促、檢查職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。2.職業病危害防治管理辦公室負責制定和修訂職業病危害防治管理制度和操作規程。組織開展職業病危害因素監測、評價和勞動者職業健康監護工作。協調各部門落實職業病危害防治措施，對職業病危害防治工作進行日常監督檢查。負責職業病危害事故的報告和應急救援工作的組織協調。3.各部門按照職業病危害防治計劃與實施方案的要求，負責本部門職業病危害防治工作的具體實施。組織本部門員工參加職業衛生培訓，提高員工的職業病防治意識和自我保護能力。負責本部門工作場所的職業病危害防護設施的維護和管理，確保其正常運行。

四、職業病危害防治措施（一）工程技術措施1.對產生職業病危害的工藝、設備和材料進行技術改造，采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少職業病危害因素的產生。2.加強工作場所的通風換氣設施建設，確保工作場所空氣流通，降低職業病危害因素濃度（強度）。3.為接觸職業病危害因素的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護手套、防護眼鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。

（二）管理措施1.建立健全職業病危害防治管理制度，包括職業健康監護制度、職業病危害項目申報制度、職業病危害事故應急救援預案等。2.加強對職業病危害防治工作的日常監督檢查，定期對工作場所職業病危害因素進行監測，對發現的問題及時整改。3.組織員工參加職業衛生培訓，提高員工的職業衛生知識水平和自我保護意識。培訓內容包括職業病防治法律法規、職業衛生知識、個人防護用品的使用等。4.做好職業病危害項目申報工作，按照規定及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目。

（三）勞動用工管理措施1.嚴格執行國家有關勞動用工制度，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，在勞動合同中寫明工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。2.不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、職業健康監護（一）職業健康監護計劃1.制定詳細的職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍等。2.接觸不同職業病危害因素的員工職業健康檢查項目和周期按照國家相關標準執行。例如，接觸粉塵的員工每年進行一次在崗期間的職業健康檢查，檢查項目包括胸部X射線攝影等；接觸噪聲的員工每兩年進行一次在崗期間的職業健康檢查，檢查項目包括純音聽力測試等。

（二）職業健康檢查的組織與實施1.委托有資質的職業健康檢查機構對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查。2.在職業健康檢查前，提前通知員工檢查的時間、地點、項目等信息，并要求員工如實填寫個人健康史等相關信息。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，及時安排其進行職業病診斷，并按照國家有關規定妥善處理。

（三）職業健康監護檔案管理1.為每位接觸職業病危害因素的員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案由職業病危害防治管理辦公室負責統一管理，專人負責保管，確保檔案資料的完整性和真實性。

六、職業病危害監測與評價（一）職業病危害監測計劃1.制定年度職業病危害監測計劃，明確監測的工作場所、項目、周期等。2.定期對工作場所職業病危害因素進行監測，監測項目包括化學毒物濃度、物理因素強度等。對于存在職業病危害因素濃度（強度）超標情況的工作場所，增加監測頻次。

（二）職業病危害評價1.定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對企業職業病危害現狀進行評價，評價內容包括職業病危害因素的識別、檢測與評價，職業病防治措施的落實情況等。2.根據職業病危害評價結果，及時發現企業職業病危害防治工作中存在的問題，并采取針對性的措施進行整改，不斷完善職業病防治措施。

七、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案的制定與修訂1.制定完善的職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.定期對應急救援預案進行修訂，根據企業生產工藝、設備設施、人員變動等情況，及時調整和完善應急救援預案，確保其科學性、實用性和可操作性。

（二）應急救援演練1.定期組織職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒窒息、泄漏等事故的應急處置。2.通過演練，檢驗和提高企業應急救援隊伍的應急處置能力，增強員工的自我保護意識和應急逃生能力，確保在職業病危害事故發生時能夠迅速、有效地進行應急救援。

（三）應急救援物資和設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、空氣呼吸器、急救藥品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。2.設立應急救援物資和設備專用倉庫，專人負責管理，建立物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。

八、職業病危害防治培訓（一）培訓計劃1.制定年度職業病危害防治培訓計劃，明確培訓的對象、內容、時間、方式等。2.培訓對象包括企業主要負責人、管理人員、接觸職業病危害因素的員工等。

（二）培訓內容1.職業病防治法律法規，如《中華人民共和國職業病防治法》等。2.職業衛生知識，包括職業病危害因素的識別、危害、預防措施等。3.個人防護用品的正確使用方法。4.職業健康監護的重要性和相關要求。

（三）培訓方式1.內部培訓：邀請職業衛生專家或安全管理人員對員工進行集中培訓。2.在線學習：利用網絡平臺，提供職業衛生培訓課程，供員工自主學習。3.現場培訓：結合實際工作場所，對員工進行現場操作和防護知識培訓。

九、職業病危害防治資金保障（一）資金預算1.每年年初制定職業病危害防治資金預算，預算內容包括工程技術措施費用、管理措施費用、職業健康監護費用、職業病危害監測與評價費用、應急救援費用、培訓費用等。2.根據企業實際情況和職業病危害防治工作需要，合理確定各項費用的預算金額，并確保資金足額到位。

（二）資金使用管理1.設立職業病危害防治專項資金賬戶，專款專用，確保資金用于職業病危害防治工作。2.建立資金使用審批制度，明確資金使用的審批流程和權限，嚴格控制資金的支出。3.定期對資金使用情況進行審計和監督，確保資金使用的合理性和效益性。

十、實施計劃與進度安排（一）第一季度1.組織修訂職業病危害防治管理制度和操作規程。2.制定年度職業病危害防治培訓計劃，并組織實施。3.開展職業病危害因素監測工作，對監測結果進行分析和總結。

（二）第二季度1.組織開展職業健康監護工作，對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查。2.委托職業衛生技術服務機構對企業職業病危害現狀進行評價。3.根據評價結果，制定整改措施，并組織實施。

（三）第三季度1.加強對工作場所職業病危害防護設施的維護和管理，確保其正常運行。2.組織開展職業病危害事故應急救援演練。3.對職業病危害防治工作進行中期檢查，總結經驗，查找不足，及時調整工作計劃。

（四）第四季度1.對全年職業病危害防治工作進行總結和評估，撰寫工作總結報告。2.整理和歸檔職業病危害防治工作相關資料，包括管理制度、操作規程、監測報告、評價報告、培訓記錄、健康監護檔案等。3.制定下一年度職業病危害防治計劃與實施方案。

十一、考核與獎懲（一）考核制度1.建立職業病危害防治工作考核制度，明確考核的內容、標準、方式和頻率。2.考核內容包括職業病危害防治管理制度的執行情況