公司人事聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立、合法經營的企業，主要從事____________________業務。

2.乙方具備從事____________________工作的能力和條件，愿意加入甲方工作。

3.甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）完成甲方分配的____________________工作；

（2）遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理和指揮；

（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息；

（4）參加甲方組織的各項培訓、考核等活動。

二、工作時間及待遇

1.乙方在甲方工作期間，實行____________________工作制度。

2.乙方每月工作日為____________________天，每周工作日為____________________天。

3.乙方每月工資為人民幣____________________元，具體工資結構如下：

（1）基本工資：人民幣____________________元；

（2）崗位工資：人民幣____________________元；

（3）績效工資：人民幣____________________元；

（4）其他津貼：人民幣____________________元。

4.甲方按國家規定為乙方繳納____________________保險和____________________公積金。

三、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，雙方均有權續簽本合同。續簽合同期限為____________________年。

四、合同解除與終止

1.下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。

2.下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會保險和公積金；

（2）甲方未按約定提供勞動保護條件和勞動安全設施；

（3）甲方違反法律、法規，侵害乙方合法權益。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償金。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家有關保密法律、法規，保守甲方的商業秘密。

2.乙方在合同解除或終止后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立、合法經營的企業，主要從事____________________業務。

2.乙方具備從事____________________工作的能力和條件，愿意加入甲方工作。

3.甲方同意通過丙方與乙方建立勞動關系，丙方作為人力資源服務提供商，為甲方提供乙方的人力資源管理服務。

4.為明確三方權利、義務和責任，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）完成甲方分配的____________________工作；

（2）遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理和指揮；

（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息；

（4）參加甲方組織的各項培訓、考核等活動。

二、工作時間及待遇

1.乙方在甲方工作期間，實行____________________工作制度。

2.乙方每月工作日為____________________天，每周工作日為____________________天。

3.乙方每月工資為人民幣____________________元，具體工資結構如下：

（1）基本工資：人民幣____________________元；

（2）崗位工資：人民幣____________________元；

（3）績效工資：人民幣____________________元；

（4）其他津貼：人民幣____________________元。

4.甲方按國家規定為乙方繳納____________________保險和____________________公積金。

三、丙方責任與權利

1.丙方作為人力資源服務提供商，負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。

2.丙方有權利對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方符合甲方的業務需求。

3.丙方有義務向甲方提供乙方的工作表現和考核結果。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動安全設施。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，雙方均有權續簽本合同。續簽合同期限為____________________年。

六、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會保險和公積金；

（2）甲方未按約定提供勞動保護條件和勞動安全設施；

（3）甲方違反法律、法規，侵害乙方合法權益。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償金。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未履行人力資源管理職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業的人力資源管理服務，提升甲方的人力資源管理水平，降低人力成本，同時確保乙方的工作權益得到保障。丙方的專業服務能夠幫助甲方更好地應對勞動法律法規的變化，減少法律風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為業務主體，通過本合同確保自身的經營目標和利益得到充分保障。甲方的主導地位使得甲方能夠根據業務需求靈活調整乙方的工作內容，同時確保乙方的勞動條件得到改善，從而提升整體工作效率和員工滿意度。甲方的主導性有助于維護自身的商業秘密和知識產權，保護公司的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立、合法經營的企業，主要從事____________________業務。

2.乙方具備從事____________________工作的能力和條件，愿意加入甲方工作。

3.乙方同意通過丙方與甲方建立勞動關系，丙方作為勞務派遣公司，為乙方提供派遣服務。

4.為明確三方權利、義務和責任，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，認真履行下列工作職責：

（1）完成甲方分配的____________________工作；

（2）遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理和指揮；

（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息；

（4）參加甲方組織的各項培訓、考核等活動。

二、工作時間及待遇

1.乙方在甲方工作期間，實行____________________工作制度。

2.乙方每月工作日為____________________天，每周工作日為____________________天。

3.乙方每月工資為人民幣____________________元，具體工資結構如下：

（1）基本工資：人民幣____________________元；

（2）崗位工資：人民幣____________________元；

（3）績效工資：人民幣____________________元；

（4）其他津貼：人民幣____________________元。

4.丙方按國家規定為乙方繳納____________________保險和____________________公積金。

三、丙方責任與權利

1.丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。

2.丙方有權利對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方符合甲方的業務需求。

3.丙方有義務向乙方提供勞動保護條件和勞動安全設施。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求丙方和甲方提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。

2.乙方有權要求丙方和甲方提供必要的勞動保護和個人安全防護措施。

3.乙方有權要求丙方和甲方提供培訓機會，提升個人職業技能。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，雙方均有權續簽本合同。續簽合同期限為____________________年。

六、合同解除與終止

1.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會保險和公積金；

（2）甲方未按約定提供勞動保護條件和勞動安全設施；

（3）甲方違反法律、法規，侵害乙方合法權益。

2.丙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育仍不改正；

（2）乙方因患