甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

民辦學校聘用教職工勞動合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用擔任甲方民辦學校的______崗位，具體職責包括______（詳細說明工作內容、職責范圍等）。乙方應遵守國家相關法律法規和學校的規章制度，保證教育教學質量。乙方應積極參加學校組織的各項活動，完成學校分配的任務。2.崗位要求乙方應具備相應的教師資格證書，具有教育教學能力。乙方應具備較強的責任心和執行力。二、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。乙方在合同期限內應全職從事教學工作，不得兼職或從事與教學無關的活動。2.試用期本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期期間，甲方有權對乙方的工作表現進行考察，乙方應認真履行職責。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方在合同期限內每月工資為______元，具體發放方式為______（如每月固定發放、按課時計費等）。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方如有特殊貢獻，甲方將根據實際情況給予獎勵。2.福利待遇乙方享有國家規定的節假日、婚假、產假等假期。乙方享有學校提供的教職工宿舍、食堂等福利設施。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，另一方有權解除合同。乙方在合同期內擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據學校發展規劃和工作需要調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供必要的職業發展培訓和學習機會。保證乙方的工資待遇和福利待遇符合國家規定和合同約定。乙方享有合法權益時，甲方應予以保障。2.乙方權利與義務權利：享有學校提供的工資、福利待遇以及法定假期。享有職業發展的權利，包括晉升、職稱評定等。義務：遵守學校的規章制度，履行工作職責。保守學校的商業秘密和知識產權。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于教學質量評價、學生滿意度調查等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以國家相關教育標準和學校制定的評價體系為準。評價結果將作為乙方薪酬調整、晉升的重要依據。七、工資支付與調整1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付時間為每月的______日。乙方工資按照合同約定的標準和考核結果進行發放。2.工資調整乙方工資將根據學校財務狀況和乙方工作表現進行年度調整。任何工資調整均需雙方協商一致，并書面確認。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。乙方因健康原因無法繼續工作，經甲方確認，合同可提前解除。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：