甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五公司員工試用期勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：二零二五公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限乙方同意按照本合同約定，自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處從事工作。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事______崗位的工作。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方將支付乙方獎(jiǎng)金、津貼等。乙方每月工資支付日為______日，支付方式為______。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將為乙方提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、試用期乙方在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，試用期期限為______個(gè)月。七、合同解除和終止任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______天書面通知對方解除本合同。合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法參加職工代表大會(huì)的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。六、試用期工作考核1.考核內(nèi)容甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.考核結(jié)果試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、工資待遇1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)，每月工資為______元。2.正式工資試用期滿，經(jīng)考核合格后，乙方工資調(diào)整為______元/月。八、合同解除和終止1.甲方解除合同甲方有權(quán)在試用期內(nèi)因乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除合同乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但需提前______天書面通知甲方。3.合同終止試用期滿，如雙方無異議，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_