



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
臨時工入職培訓(xùn)協(xié)議編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)全稱:____________________
地址:____________________
乙方(以下簡稱“乙方”)全稱:____________________
地址:____________________
鑒于甲方因工作需要,擬招聘臨時工若干名,為確保乙方在入職后能迅速適應(yīng)工作崗位,提高工作效率,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方入職培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù),確保乙方能夠順利融入甲方的工作環(huán)境,提升其業(yè)務(wù)能力。
二、合同背景:甲方因工作需求,決定招聘乙方作為臨時工進行工作。乙方在入職前需接受甲方提供的入職培訓(xùn),以掌握必要的崗位知識和技能。
三、合同期限:本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,培訓(xùn)期限為____個月。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:甲方負責為乙方提供包括崗位知識、業(yè)務(wù)技能、公司制度等方面的培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)方式:甲方將采取集中授課、現(xiàn)場實操、遠程培訓(xùn)等方式進行培訓(xùn)。
六、費用承擔:甲方負責承擔乙方培訓(xùn)期間的全部費用。
七、違約責任:如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀、違反甲方規(guī)章制度等行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,乙方需承擔相應(yīng)的違約責任。
雙方的責任和義務(wù):
甲方責任和義務(wù):
1.提供培訓(xùn)場所、設(shè)施和必要的培訓(xùn)資料,確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。
2.指定具有豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師,負責培訓(xùn)內(nèi)容的講解和指導(dǎo)。
3.按照培訓(xùn)計劃,合理安排培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)。
4.對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行評估,并提供必要的反饋和指導(dǎo)。
5.對乙方在培訓(xùn)期間的住宿、交通等生活安排給予必要幫助。
6.保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益,不得因培訓(xùn)而影響乙方的正常權(quán)益。
7.按照協(xié)議約定,承擔乙方培訓(xùn)期間的全部費用。
乙方責任和義務(wù):
1.遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理,積極參與培訓(xùn)活動。
2.按時參加培訓(xùn)課程,認真聽講,做好筆記,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3.主動學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)能力,盡快適應(yīng)工作崗位。
4.未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開培訓(xùn)場所,確保培訓(xùn)時間充足。
5.如因個人原因無法參加培訓(xùn),應(yīng)及時通知甲方,并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。
6.遵守甲方保密制度,不得泄露公司機密。
7.按照協(xié)議約定,完成培訓(xùn)后,根據(jù)甲方要求,履行相應(yīng)的服務(wù)期限。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn),有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀律。
2.甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行評估,并給予相應(yīng)的反饋。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)條件,有權(quán)要求甲方對其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)給予公正評價。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境和條件。
2.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定,對乙方進行全面的培訓(xùn)。
3.乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀律,認真參加培訓(xùn)。
4.乙方有義務(wù)在培訓(xùn)期間,努力學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。
5.雙方均有義務(wù)在協(xié)議履行過程中,保持溝通,及時解決出現(xiàn)的問題。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
本臨時工入職培訓(xùn)協(xié)議的總金額為人民幣____元整(RMB___________),包括但不限于培訓(xùn)費用、材料費用、住宿費用、交通費用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的直接費用。
二、支付方式
1.預(yù)付款:乙方在簽訂本協(xié)議后的____個工作日內(nèi),向甲方支付人民幣____元整作為預(yù)付款,該款項將用于覆蓋部分培訓(xùn)費用和前期準備工作。
2.培訓(xùn)期間支付:乙方在培訓(xùn)期間,根據(jù)培訓(xùn)進度和實際發(fā)生的費用,按照甲方開具的發(fā)票,每月向甲方支付人民幣____元整,直至培訓(xùn)結(jié)束。
3.培訓(xùn)結(jié)束后的支付:
a.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,按照協(xié)議約定履行服務(wù)期限的,剩余培訓(xùn)費用將在服務(wù)期限結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付完畢。
b.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未履行服務(wù)期限的,甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付違約金,并一次性支付剩余的培訓(xùn)費用。
三、支付條件
1.甲方在收到乙方支付的款項后,應(yīng)及時向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。
2.乙方支付款項前,應(yīng)確保所支付的款項來源合法,并符合國家相關(guān)稅收政策。
3.任何因乙方原因?qū)е碌难诱`支付,乙方應(yīng)向甲方支付按日計算的滯納金,滯納金利率為______%。
四、額外費用
1.如在協(xié)議履行過程中發(fā)生超出原合同金額的額外費用,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定新增費用及支付方式。
2.甲方應(yīng)在發(fā)生額外費用后____個工作日內(nèi)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)支付額外費用。
五、違約責任
1.如甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.如乙方未能按照協(xié)議約定支付款項,甲方有權(quán)采取法律手段追討欠款,并要求乙方支付違約金。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任
1.甲方違約:
a.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為未履行部分培訓(xùn)費用的____%。
b.甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用的,應(yīng)向乙方支付逾期付款的____%作為滯納金,并承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.乙方違約:
a.乙方未按時參加培訓(xùn)或未經(jīng)甲方同意擅自離開培訓(xùn)場所,導(dǎo)致培訓(xùn)進度受到影響,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為未履行部分培訓(xùn)費用的____%。
b.乙方未按照協(xié)議約定支付款項的,應(yīng)向甲方支付逾期付款的____%作為滯納金,并承擔相應(yīng)的賠償責任。
c.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未履行服務(wù)期限的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為剩余服務(wù)期限培訓(xùn)費用的____%。
二、爭議解決
1.爭議解決方式:甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
2.仲裁:
a.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。
b.仲裁裁決為終局裁決,對甲乙雙方均有約束力。
3.適用法律:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
4.管轄法院:對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲乙雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。
三、違約金的計算和賠償
1.違約金的計算應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ),甲乙雙方應(yīng)在違約發(fā)生后____個工作日內(nèi)就違約金的數(shù)額達成一致。
2.若違約金不足以彌補實際損失的,甲方或乙方有權(quán)要求對方支付賠償金,賠償金應(yīng)根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。
四、其他
1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為甲乙雙方提供了解決爭議的途徑,任何一方均應(yīng)嚴格遵守。
2.如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方應(yīng)互相理解,協(xié)商解決,并減輕對方的損失。
附則:
一、生效條件
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議生效前,雙方應(yīng)確保已履行完畢所有必要的法律程序,包括但不限于合同審核、簽署等。
二、有效期
本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方完成培訓(xùn)并履行服務(wù)期限結(jié)束之日止。如乙方未履行服務(wù)期限,本協(xié)議的終止時間將相應(yīng)延長至乙方履行完服務(wù)期限之日。
三、變更
1.本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。
2.任何變更協(xié)議的文件均構(gòu)成原協(xié)議的一部分,與原協(xié)議具有同等法律效力。
四、終止
1.本協(xié)議的終止包括協(xié)議期滿自然終止、提前終止和因違約而終止。
2.協(xié)議期滿自然終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行完畢所有未了事項。
3.因乙方違約導(dǎo)致協(xié)議終止的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
4.因甲方違約導(dǎo)致協(xié)議終止的,甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。
五、通知
1.本協(xié)議項下的所有通知、函件或其他文件,均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在本協(xié)議中指定的地址。
2.通知發(fā)出后,自發(fā)出之日起____個工作日視為送達對方,除非對方有書面證明收到時間。
六、不可抗力
1.如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難,受影響的一方應(yīng)及時通知對方,并采取一切合理措施減輕損失。
2.不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題。
七、法律適用與爭議解決
1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
2.對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
一、需求文檔
1.乙方崗位需求說明書
2.甲方提供的培訓(xùn)需求分析報告
二、設(shè)計方案
1.乙方入職培訓(xùn)課程設(shè)計方案
2.培訓(xùn)場地及設(shè)施布置方案
三、技術(shù)規(guī)格
1.培訓(xùn)所需設(shè)備和技術(shù)規(guī)格清單
2.甲方提供的培訓(xùn)軟件和工具的技術(shù)規(guī)格
四、各類證件復(fù)印件
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方健康證明復(fù)印件
4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件
五、其他相關(guān)文件
1.乙方與甲方簽訂的勞動合同
2.乙方在培訓(xùn)期間的考勤記錄
3.乙方在培訓(xùn)期間的評估報告
4.乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)筆記和作業(yè)
5.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高溫環(huán)境下材料的性能研究
- 果園綠肥打捆機技術(shù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢研究
- QuEChERS法在廣味香腸甜味劑測定中的應(yīng)用研究
- 社會學(xué)視角下的沖突與和諧
- Cu、Ni對厭氧氨氧化脫氮的影響:微生物機制
- 燕青的課件介紹
- 研究工商業(yè)儲能系統(tǒng)的智能化進展及其應(yīng)用前景
- 根本原因分析法結(jié)合七何分析法在“貼”貼敷工作中應(yīng)用的有效性探討
- 燃料電池專題課件
- 動態(tài)服務(wù)發(fā)現(xiàn)與協(xié)同-洞察闡釋
- 2025年事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生類招聘考試《綜合應(yīng)用能力(E類)醫(yī)學(xué)技術(shù)》試卷真題及詳細解析
- 護理急診急救培訓(xùn)課件
- 2025年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試(公共基礎(chǔ)知識)新版真題卷(附詳細解析)
- 2025包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員招聘考試真題
- 超聲科專業(yè)管理制度
- GB/T 8097-2025收獲機械聯(lián)合收割機測試程序和性能評價
- 2025年供應(yīng)鏈管理與運作考試題及答案分享
- 2025至2030年中國粒度儀行業(yè)市場運行格局及發(fā)展趨勢研究報告
- 2025邯鄲武安市選聘農(nóng)村黨務(wù)(村務(wù))工作者180名筆試備考試題及答案詳解一套
- 重慶市普通高中2025屆高一下化學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 井下探礦管理制度
評論
0/150
提交評論