小自考行政管理治理體系完善試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.規劃與決策

B.組織與指揮

C.監督與評價

D.經濟管理與市場調控

2.在行政決策過程中，以下哪項不是決策的步驟？

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.評估與反饋

3.以下哪項不屬于行政組織的基本原則？

A.系統原則

B.目標原則

C.職責原則

D.領導原則

4.以下哪項不是公共政策的特征？

A.法定性

B.指導性

C.強制性

D.可操作性

5.以下哪項不屬于行政管理學的研究內容？

A.行政組織

B.行政決策

C.行政監督

D.行政文化

6.行政倫理的基本原則不包括以下哪項？

A.尊重人的尊嚴

B.公正公平

C.效率優先

D.誠信為本

7.以下哪項不是行政領導的主要方法？

A.情感領導

B.制度領導

C.民主領導

D.激勵領導

8.以下哪項不是公共服務的核心價值？

A.公平性

B.可及性

C.效率性

D.創新性

9.以下哪項不是行政法的基本原則？

A.合法性原則

B.合理性原則

C.程序正當原則

D.權責一致原則

10.以下哪項不是行政監督的方式？

A.自上而下的監督

B.自下而上的監督

C.同級監督

D.群眾監督

11.以下哪項不是公共危機管理的基本原則？

A.預防為主

B.快速反應

C.綜合協調

D.社會參與

12.以下哪項不是行政改革的主要內容？

A.政府職能轉變

B.政府機構改革

C.政府職能優化

D.政府人事制度改革

13.以下哪項不是行政績效評價的標準？

A.效率

B.效益

C.公平

D.可持續性

14.以下哪項不是行政法治的基本要求？

A.行政合法性

B.行政合理性

C.行政公開

D.行政民主

15.以下哪項不是公共財政的基本原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.責任原則

16.以下哪項不是公共行政的創新理念？

A.服務導向

B.結果導向

C.公眾導向

D.信息化導向

17.以下哪項不是公共行政的倫理要求？

A.誠實守信

B.公正無私

C.勤政廉潔

D.創新進取

18.以下哪項不是行政改革的目標？

A.提高政府效能

B.優化政府結構

C.強化政府責任

D.促進社會和諧

19.以下哪項不是公共行政的價值觀？

A.公平

B.正義

C.自由

D.誠信

20.以下哪項不是公共行政的基本職能？

A.計劃與決策

B.組織與指揮

C.監督與評價

D.溝通與協調

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括哪些？

A.規劃與決策

B.組織與指揮

C.監督與評價

D.溝通與協調

2.行政組織的原則包括哪些？

A.系統原則

B.目標原則

C.職責原則

D.領導原則

3.公共政策的特征有哪些？

A.法定性

B.指導性

C.強制性

D.可操作性

4.行政倫理的基本原則有哪些？

A.尊重人的尊嚴

B.公正公平

C.效率優先

D.誠信為本

5.行政領導的主要方法有哪些？

A.情感領導

B.制度領導

C.民主領導

D.激勵領導

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要目標是提高政府效能。（）

2.行政組織的基本原則是目標原則。（）

3.公共政策的制定過程是封閉的。（）

4.行政領導的主要方法是情感領導。（）

5.公共服務的核心價值是公平性。（）

6.行政法的基本原則是程序正當原則。（）

7.行政監督的方式包括自上而下的監督和自下而上的監督。（）

8.公共危機管理的基本原則是快速反應。（）

9.行政改革的主要內容包括政府職能轉變、政府機構改革和政府職能優化。（）

10.公共行政的價值觀包括公平、正義、自由和誠信。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理在現代社會中的重要性。

答案：行政管理在現代社會中具有以下重要性：首先，行政管理是實現國家意志和社會目標的重要手段；其次，行政管理是維護國家安全和社會穩定的基礎；再次，行政管理是促進經濟社會發展的重要保障；最后，行政管理是提高政府效能和服務水平的必然要求。

2.如何理解行政組織的系統原則？

答案：行政組織的系統原則是指行政組織應該遵循整體性、層次性、動態性和開放性等原則。整體性要求行政組織內部各要素相互聯系、相互制約，形成一個有機整體；層次性要求行政組織結構具有明確的層次劃分，各層級之間相互支持、相互配合；動態性要求行政組織能夠適應內外環境的變化，不斷調整和完善；開放性要求行政組織與外部環境保持密切聯系，吸收和借鑒外部先進經驗。

3.行政決策的步驟有哪些？

答案：行政決策的步驟包括：確定目標、收集信息、分析評估、制定方案、選擇方案、實施決策、評估與反饋。其中，確定目標是決策的起點，收集信息是決策的基礎，分析評估是決策的核心，制定方案是決策的關鍵，選擇方案是決策的實施，實施決策是決策的落實，評估與反饋是決策的持續改進。

4.行政倫理的基本要求有哪些？

答案：行政倫理的基本要求包括：尊重人的尊嚴、公正公平、誠實守信、勤政廉潔、服務公眾、遵守法律、保守秘密、勇于擔當、自我約束、終身學習。這些要求是行政人員在履行職責過程中應遵循的基本道德規范，對于維護社會公共利益和政府形象具有重要意義。

五、論述題

題目：論述行政改革對提高政府治理能力的影響。

答案：行政改革是提升政府治理能力的關鍵途徑。以下將從幾個方面論述行政改革對提高政府治理能力的影響：

1.轉變政府職能，提高政府治理效能。行政改革旨在優化政府職能，將政府角色從“全能型”向“有限型”轉變，更加注重公共服務和社會管理。通過減少政府干預，激發市場和社會活力，提高政府治理效能。

2.優化政府結構，提升政府治理水平。行政改革通過精簡機構、合并職能、調整層級等手段，優化政府結構，實現政府職能與機構設置的匹配。這樣可以減少行政層級，提高決策效率，降低行政成本，提升政府治理水平。

3.創新行政管理方式，增強政府治理能力。行政改革鼓勵創新行政管理方式，如推廣電子政務、實施績效管理、加強法治建設等。這些創新手段有助于提高政府治理能力，增強政府服務公眾的能力。

4.強化行政監督，保障政府治理公正。行政改革強調行政監督的重要性，通過建立健全的監督機制，加強對政府權力的制約和監督，確保政府治理的公正性和透明度。

5.提高政府工作人員素質，增強政府治理實力。行政改革注重提高政府工作人員的素質，通過培訓、選拔、考核等手段，打造一支高素質、專業化的行政隊伍。這將有助于提高政府治理實力，更好地滿足社會公眾的需求。

6.適應全球化趨勢，提升政府治理國際化水平。行政改革關注全球治理，推動政府治理與國際接軌。通過參與國際事務、引進國際經驗、培養國際化人才，提升政府治理的國際化水平。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括規劃與決策、組織與指揮、監督與評價，但不包括經濟管理與市場調控，后者屬于宏觀經濟管理的范疇。

2.D

解析思路：行政決策的步驟包括確定目標、收集信息、分析評估、制定方案、選擇方案、實施決策、評估與反饋，而評估與反饋不是決策的步驟。

3.C

解析思路：行政組織的基本原則包括系統原則、目標原則、職責原則、領導原則等，而職責原則是指行政組織中的職位和職責應該明確劃分，責任到人。

4.C

解析思路：公共政策的特征包括法定性、指導性、強制性和可操作性，但強制性并不是公共政策的特征，公共政策通常依靠法律和道德約束來實現。

5.D

解析思路：行政管理學的研究內容包括行政組織、行政決策、行政監督、行政文化等，而行政文化并不是行政管理學的研究內容。

6.C

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴、公正公平、效率優先、誠信為本等，而效率優先并不是行政倫理的基本原則。

7.B

解析思路：行政領導的主要方法包括情感領導、制度領導、民主領導和激勵領導，而制度領導不是主要方法，它更多是一種輔助手段。

8.D

解析思路：公共服務的核心價值包括公平性、可及性、效率性和可持續性，但創新性并不是公共服務的核心價值。

9.C

解析思路：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當原則、權責一致原則等，而合理性原則并不是基本原則。

10.B

解析思路：行政監督的方式包括自上而下的監督、自下而上的監督、同級監督和群眾監督，而自下而上的監督不是方式之一。

11.B

解析思路：公共危機管理的基本原則包括預防為主、快速反應、綜合協調和社會參與，而快速反應不是原則之一。

12.D

解析思路：行政改革的主要內容通常包括政府職能轉變、政府機構改革、政府職能優化和政府人事制度改革，而政府職能優化并不是主要內容。

13.D

解析思路：行政績效評價的標準包括效率、效益、公平和可持續性，而可持續性并不是評價標準。

14.D

解析思路：行政法治的基本要求包括行政合法性、行政合理性、行政公開和行政民主，而行政民主并不是基本要求。

15.D

解析思路：公共財政的基本原則包括公平原則、效率原則、透明原則和責任原則，而責任原則并不是基本原則。

16.D

解析思路：公共行政的創新理念包括服務導向、結果導向、公眾導向和信息化導向，而創新性并不是理念之一。

17.D

解析思路：公共行政的倫理要求包括誠實守信、公正無私、勤政廉潔、服務公眾、遵守法律、保守秘密、勇于擔當、自我約束和終身學習，而創新進取并不是要求之一。

18.D

解析思路：行政改革的目標通常包括提高政府效能、優化政府結構、強化政府責任和促進社會和諧，而促進社會和諧并不是目標之一。

19.D

解析思路：公共行政的價值觀包括公平、正義、自由和誠信，而誠信并不是價值觀之一。

20.D

解析思路：公共行政的基本職能包括計劃與決策、組織與指揮、監督與評價和溝通與協調，而溝通與協調并不是基本職能。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括規劃與決策、組織與指揮、監督與評價和溝通與協調，這些選項均屬于行政管理的基本職能。

2.ABCD

解析思路：行政組織的原則包括系統原則、目標原則、職責原則和領導原則，這些原則都是行政組織設計和運作的基礎。

3.ABCD

解析思路：公共政策的特征包括法定性、指導性、強制性和可操作性，這些特征描述了公共政策的基本屬性。

4.ABD

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴、公正公平、效率和誠信，效率原則并不是基本原則。

5.ABCD

解析思路：行政領導的主要方法包括情感領導、制度領導、民主領導和激勵領導，這些方法都是行政領導實踐中常用的。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要目標是實現國家意志和社會目標，而不僅僅是提高政府效能。

2.×

解析思路：行政組織的基本原則是系統原則，而不是目標原則。

3.×

解析思路：公共政策的制定過程是開放的，需要廣泛聽取公眾意見。

4.×

解析思路：行政領導的主要方法是情感領導，但不僅僅是情感領導。

5.√

解析思路