公司員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人或其他組織，具備用工主體資格。

2.乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方指定的工作。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生產經營需要，可提前__________個月通知乙方，經雙方協商一致，可延長本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、獎金等。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方職業健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照約定支付工資；

（3）甲方違反勞動保護、勞動條件和職業危害防護規定；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務的，應向甲方支付相當于工資數額的__________倍的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的乙方入職證明；

4.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人或其他組織，具備用工主體資格，需通過丙方提供的服務，對乙方進行專業培訓和管理。

2.乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方指定的工作，并接受丙方的專業培訓和指導。

3.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方負責提供乙方的工作崗位、支付乙方工資及社會保險，并監督乙方的工作表現。

2.丙方負責對乙方進行專業培訓和指導，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

3.乙方在合同期限內，應遵守甲方和丙方的相關規定，履行工作職責。

二、培訓內容與期限

1.丙方對乙方進行為期__________個月的培訓，內容包括但不限于專業技能、職業道德、團隊協作等。

2.培訓期滿后，乙方需通過丙方組織的考核，取得相應證書。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資性補貼、獎金等。

3.甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護設施。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方職業健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.丙方因乙方培訓不合格或存在重大違規行為，有權要求甲方解除本合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付工資數額的__________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務的，應向甲方支付相當于工資數額的__________倍的賠償金。

3.丙方違反本合同約定，未按期完成乙方培訓的，應向甲方支付相當于培訓費__________倍的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方培訓計劃；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過丙方的專業培訓和指導，提高乙方的工作能力，降低用工風險，確保乙方在崗位上發揮最大價值。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期限內，遵守甲方規章制度，提高工作效率，實現甲方業務目標。通過本合同，甲方明確了自身權益，加強了乙方和丙方的責任，為甲方的長遠發展奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源外包服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家企業，需要外包部分人力資源管理工作，以提高人力資源配置效率。

2.乙方希望加入丙方的人力資源外包團隊，通過甲方的工作平臺實現個人職業發展。

3.甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方委托丙方提供人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.乙方同意加入丙方的人力資源外包團隊，成為甲方外包服務的一部分。

3.丙方負責乙方在甲方工作期間的日常管理和服務，確保乙方權益。

二、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方的工作內容為：__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、乙方權益與利益

1.乙方享有丙方提供的培訓機會，提升個人專業技能。

2.乙方享有丙方根據甲方要求提供的薪酬福利，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險等。

3.乙方享有法定節假日、年休假、病假等合法權益。

四、甲方責任與義務

1.甲方應向乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的環境中工作。

2.甲方應與丙方協商確定乙方的薪酬福利標準，并確保及時足額支付。

3.甲方應尊重乙方的個人隱私和合法權益。

五、違約責任

1.丙方未履行培訓義務，導致乙方技能提升受阻，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

2.甲方未按時足額支付乙方薪酬福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.乙方違反甲方或丙方的規章制度，甲方有權解除本合同，丙方有權終止乙方在甲方的工作。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.丙方因乙方工作表現不佳或存在重大違規行為，有權要求甲方解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.