人事合同和勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）工作內容：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，給予乙方相應的績效獎金。

3.乙方在工作期間，甲方按國家規定為其繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明復印件；

（4）乙方培訓記錄復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方及第三方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）工作內容：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

3.第三方負責為乙方提供必要的技術指導和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

3.第三方應確保乙方享有法定的休息休假權利，不得以任何理由剝奪乙方休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，給予乙方相應的績效獎金。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.第三方負責為乙方提供相應的培訓補貼和福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

4.第三方負責為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度和保密協議。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

八、第三方責任

1.第三方應確保乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作成果承擔責任。

2.第三方違反合同約定，未能為乙方提供必要的技術指導和培訓，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明復印件；

（4）乙方培訓記錄復印件；

（5）第三方資質證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為技術指導和培訓方，為甲方提供專業支持，確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率和質量。同時，第三方負責為乙方提供培訓補貼和福利待遇，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過合同約定，確保乙方履行工作職責，實現甲方業務目標。甲方通過合同約定，保障自身權益，維護公司利益。同時，甲方通過合同約定，規范乙方行為，降低勞動風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方因工作需要，經與甲方及第三方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）工作內容：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作方式：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

3.第三方負責為甲方提供必要的技術支持和咨詢服務，協助甲方提高工作效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

3.甲方應確保乙方享有法定的休息休假權利，不得以任何理由剝奪乙方休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方的薪酬構成包括基本工資、績效獎金和津貼等。

2.基本工資為每月__________元，根據乙方的崗位和工作內容，甲方將提供相應的績效獎金和津貼。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.第三方將根據乙方的工作表現和公司效益，為乙方爭取額外福利。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權參與公司的培訓和職業發展規劃，提升自身技能和職業素養。

4.乙方有權根據國家法律法規和合同約定，提出合理的工作條件和改善建議。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或安全保障，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資差額，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在合同期限內單方面解除合同，需提前__________天通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

4.甲方不得以任何方式強迫或限制乙方離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、第三方責任

1.第三方應確保為甲方提供的技術支持和咨詢服務達到合同約定的標準。

2.第三方違反合同約定，未能履行技術服務，乙方有權要求甲方采取措施，并追究第三方責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印