實戰(zhàn)演練小自考試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

2.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.透明原則

D.集權(quán)原則

3.以下哪個不是行政組織的類型？

A.縱向組織

B.橫向組織

C.臨時組織

D.民間組織

4.行政決策過程中的第一步是：

A.確定決策目標

B.收集決策信息

C.制定決策方案

D.評估決策效果

5.以下哪項不是行政監(jiān)督的內(nèi)容？

A.行政行為監(jiān)督

B.行政人員監(jiān)督

C.行政法規(guī)監(jiān)督

D.行政決策監(jiān)督

6.我國行政監(jiān)督體系包括以下哪些？

A.行政監(jiān)察

B.行政審計

C.社會監(jiān)督

D.黨的監(jiān)督

7.以下哪個不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法？

A.指示法

B.榜樣法

C.激勵法

D.懲罰法

8.以下哪個不屬于行政執(zhí)行的基本原則？

A.系統(tǒng)性原則

B.法制性原則

C.效率性原則

D.民主性原則

9.以下哪個不是行政溝通的渠道？

A.語言溝通

B.文字溝通

C.非語言溝通

D.心理溝通

10.以下哪個不屬于行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.指揮型

11.以下哪個不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.普通素質(zhì)

12.以下哪個不是行政組織變革的動因？

A.組織目標變化

B.組織結(jié)構(gòu)變化

C.組織技術(shù)變化

D.組織文化變化

13.以下哪個不是行政效率的影響因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.行政人員

D.行政法規(guī)

14.以下哪個不是行政倫理的主要內(nèi)容？

A.公正

B.誠信

C.責任

D.自由

15.以下哪個不是行政法治的基本要求？

A.法治意識

B.法治精神

C.法治行為

D.法治制度

16.以下哪個不是行政組織變革的步驟？

A.診斷分析

B.制定方案

C.實施變革

D.評估效果

17.以下哪個不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能？

A.決策職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.指導(dǎo)職能

18.以下哪個不是行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)？

A.制定計劃

B.組織實施

C.檢查監(jiān)督

D.評估總結(jié)

19.以下哪個不是行政溝通的障礙？

A.信息不對稱

B.文化差異

C.溝通渠道不暢

D.溝通技巧不當

20.以下哪個不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則？

A.目標一致原則

B.職責明確原則

C.簡化層次原則

D.靈活性原則

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的職能包括：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

E.協(xié)調(diào)

2.行政組織變革的動因包括：

A.組織目標變化

B.組織結(jié)構(gòu)變化

C.組織技術(shù)變化

D.組織文化變化

E.組織環(huán)境變化

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括：

A.指示法

B.榜樣法

C.激勵法

D.懲罰法

E.溝通法

4.行政執(zhí)行的基本原則包括：

A.系統(tǒng)性原則

B.法制性原則

C.效率性原則

D.民主性原則

E.科學(xué)性原則

5.行政溝通的渠道包括：

A.語言溝通

B.文字溝通

C.非語言溝通

D.心理溝通

E.情感溝通

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)。（）

2.公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、透明原則和公開原則。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和指導(dǎo)職能。（）

4.行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括制定計劃、組織實施、檢查監(jiān)督和評估總結(jié)。（）

5.行政溝通的障礙包括信息不對稱、文化差異、溝通渠道不暢和溝通技巧不當。（）

6.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標一致原則、職責明確原則、簡化層次原則和靈活性原則。（）

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和普通素質(zhì)。（）

8.行政組織變革的步驟包括診斷分析、制定方案、實施變革和評估效果。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括指示法、榜樣法、激勵法、懲罰法和溝通法。（）

10.行政執(zhí)行的基本原則包括系統(tǒng)性原則、法制性原則、效率性原則、民主性原則和科學(xué)性原則。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的特征。

答案：行政管理的特征包括：

（1）公共性：行政管理活動的目的是為了實現(xiàn)公共利益，服務(wù)于社會公眾。

（2）權(quán)威性：行政權(quán)力是國家權(quán)力的一種，具有強制性和約束力。

（3）專業(yè)性：行政管理涉及廣泛的知識領(lǐng)域，需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

（4）法制性：行政管理活動必須依法進行，遵循法律法規(guī)的規(guī)定。

（5）服務(wù)性：行政管理的核心是服務(wù)，以滿足公眾需求為宗旨。

（6）效率性：行政管理追求以最小的成本獲得最大的效益。

（7）動態(tài)性：行政管理活動隨著社會環(huán)境的變化而不斷調(diào)整和優(yōu)化。

2.題目：簡述行政決策的程序。

答案：行政決策的程序包括：

（1）確定決策目標：明確決策需要解決的問題和達到的目標。

（2）收集決策信息：收集與決策相關(guān)的各種信息和數(shù)據(jù)。

（3）擬定決策方案：根據(jù)目標和信息，提出不同的決策方案。

（4）評估決策方案：對不同的決策方案進行評估和比較。

（5）選擇決策方案：根據(jù)評估結(jié)果，選擇最佳的決策方案。

（6）實施決策方案：將決策方案付諸實踐。

（7）監(jiān)控決策效果：對決策實施過程進行監(jiān)控，確保決策目標的實現(xiàn)。

3.題目：簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括：

（1）目標一致原則：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)與組織目標相一致，確保組織資源的有效配置。

（2）職責明確原則：明確各崗位的職責和權(quán)限，避免職責重疊和沖突。

（3）簡化層次原則：盡量減少組織層級，提高管理效率。

（4）靈活性原則：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)具有適應(yīng)性，能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。

（5）協(xié)調(diào)性原則：組織內(nèi)部各部門之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，形成合力。

（6）專業(yè)性原則：根據(jù)組織職能和任務(wù)，設(shè)置專業(yè)化的部門和崗位。

（7）民主性原則：組織決策和管理過程應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方意見。

五、論述題

題目：論述行政領(lǐng)導(dǎo)在提高行政效率中的作用。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)在提高行政效率中扮演著至關(guān)重要的角色，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.目標導(dǎo)向作用：行政領(lǐng)導(dǎo)通過明確組織目標，為全體成員指明方向，確保行政活動圍繞目標展開，從而提高行政效率。

2.組織協(xié)調(diào)作用：行政領(lǐng)導(dǎo)負責協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門、各崗位之間的關(guān)系，消除摩擦和沖突，形成合力，提高整體行政效率。

3.激勵作用：行政領(lǐng)導(dǎo)通過激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作熱情，從而提高行政效率。

4.決策作用：行政領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中，能夠根據(jù)實際情況，做出科學(xué)合理的決策，避免決策失誤，提高行政效率。

5.管理創(chuàng)新作用：行政領(lǐng)導(dǎo)鼓勵創(chuàng)新思維，推動組織不斷改進工作方法，提高行政效率。

6.監(jiān)督考核作用：行政領(lǐng)導(dǎo)對行政活動進行監(jiān)督和考核，確保各項任務(wù)按時完成，提高行政效率。

7.人力資源開發(fā)作用：行政領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)和選拔，優(yōu)化人力資源配置，提高行政效率。

8.溝通協(xié)調(diào)作用：行政領(lǐng)導(dǎo)通過有效的溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，減少信息不對稱，提高行政效率。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，創(chuàng)新不屬于基本職能。

2.D

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、透明原則和公開原則，集權(quán)原則不是基本原則。

3.D

解析思路：行政組織的類型包括縱向組織、橫向組織、臨時組織和矩陣制，民間組織不屬于行政組織類型。

4.A

解析思路：行政決策過程中的第一步是確定決策目標，這是決策的基礎(chǔ)和前提。

5.D

解析思路：行政監(jiān)督的內(nèi)容包括行政行為監(jiān)督、行政人員監(jiān)督和行政法規(guī)監(jiān)督，行政決策監(jiān)督不屬于監(jiān)督內(nèi)容。

6.ABCD

解析思路：我國行政監(jiān)督體系包括行政監(jiān)察、行政審計、社會監(jiān)督和黨的監(jiān)督，這些都是監(jiān)督體系的重要組成部分。

7.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括指示法、榜樣法、激勵法和溝通法，懲罰法不是主要方法。

8.D

解析思路：行政組織變革的動因包括組織目標變化、組織結(jié)構(gòu)變化、組織技術(shù)變化和組織文化變化，效率性原則不是變革動因。

9.D

解析思路：行政組織變革的步驟包括診斷分析、制定方案、實施變革和評估效果，評估效果不是變革步驟。

10.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、直線職能制和矩陣制，指揮型不屬于基本類型。

11.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和普通素質(zhì)，普通素質(zhì)不是主要要求。

12.D

解析思路：行政組織變革的動因包括組織目標變化、組織結(jié)構(gòu)變化、組織技術(shù)變化和組織文化變化，組織環(huán)境變化不是動因。

13.D

解析思路：行政效率的影響因素包括組織結(jié)構(gòu)、行政領(lǐng)導(dǎo)、行政人員和行政法規(guī)，行政效率不是影響因素。

14.D

解析思路：行政倫理的主要內(nèi)容包括公正、誠信、責任和廉潔，自由不是主要內(nèi)容。

15.D

解析思路：行政法治的基本要求包括法治意識、法治精神和法治制度，法治行為不是基本要求。

16.D

解析思路：行政組織變革的步驟包括診斷分析、制定方案、實施變革和評估效果，評估效果不是步驟。

17.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和指導(dǎo)職能，指揮職能不是主要職能。

18.D

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括制定計劃、組織實施、檢查監(jiān)督和評估總結(jié)，評估總結(jié)不是基本環(huán)節(jié)。

19.D

解析思路：行政溝通的障礙包括信息不對稱、文化差異、溝通渠道不暢和溝通技巧不當，情感溝通不是障礙。

20.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標一致原則、職責明確原則、簡化層次原則和靈活性原則，民主性原則不是原則。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)，這些都是基本職能。

2.ABCDE

解析思路：行政組織變革的動因包括組織目標變化、組織結(jié)構(gòu)變化、組織技術(shù)變化、組織文化變化和組織環(huán)境變化，這些都是變革的動因。

3.ABCDE

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括指示法、榜樣法、激勵法、懲罰法和溝通法，這些都是行政領(lǐng)導(dǎo)的方法。

4.ABCDE

解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括系統(tǒng)性原則、法制性原則、效率性原則、民主性原則和科學(xué)性原則，這些都是基本原則。

5.ABCDE

解析思路：行政溝通的渠道包括語言溝通、文字溝通、非語言溝通、心理溝通和情感溝通，這些都是溝通的渠道。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，創(chuàng)新不屬于基本職能。

2.√

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、透明原則和公開原則，集權(quán)原則不是基本原則。

3.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和指導(dǎo)職能，指導(dǎo)職能是其中之一。

4.√

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括制定計劃、組織實施、檢查監(jiān)督和評估總結(jié)，評估總結(jié)是其中之一。

5.√

解析思路：行政溝通的障礙包括信息不對稱、文化差異、溝通渠道不暢和溝通技巧不當，這些都是溝通的障礙。

6.√

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標一致原則