一、選擇題（每題5分，共25分）1.社會保險法是我國哪一年頒布的？A.2009年B.2010年C.2011年D.2012年2.社會保險法規定，職工應當參加哪項社會保險？A.養老保險B.醫療保險C.工傷保險D.失業保險3.社會保險法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，應當承擔什么責任？A.補繳社會保險費B.支付滯納金C.給予行政處罰D.A和B4.社會保險法規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。這個規定屬于哪一章？A.總則B.基本養老保險C.基本醫療保險D.工傷保險5.社會保險法規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿多少年的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月？A.十年B.十五年C.二十年D.二十五年二、填空題（每題5分，共25分）1.社會保險法規定，用人單位應當自用工之日起______內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。2.社會保險法規定，基本養老保險實行______和個人賬戶相結合。3.社會保險法規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，經工傷認定后，享受______待遇。4.社會保險法規定，失業保險金的領取期限最長為______個月。5.社會保險法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其______。三、簡答題（每題10分，共50分）1.簡述社會保險法的基本原則。2.簡述社會保險法的調整范圍。3.簡述基本養老保險的組成。4.簡述工傷保險的適用范圍。5.簡述失業保險金的領取條件。四、案例分析題（每題25分，共50分）1.某公司員工小王，在工作期間因工受傷，經認定為工傷。公司未為其繳納工傷保險費。小王要求公司支付工傷待遇，公司拒絕。請根據社會保險法的相關規定，分析小王的權益如何得到保障。2.張某為某公司員工，公司未為其繳納社會保險費。張某辭職后，要求公司補繳社會保險費并支付滯納金。公司以張某自愿放棄社會保險為由拒絕。請根據社會保險法的相關規定，分析張某的權益如何得到保障。五、論述題（每題30分，共60分）1.論述社會保險法在保障職工權益中的作用。2.論述社會保險法對構建和諧勞動關系的意義。一、選擇題答案1.B2.A3.D4.B5.B二、填空題答案1.三十日2.社會統籌3.工傷保險待遇4.二十四5.補繳欠繳的保險費，并按日加收滯納金三、簡答題答案1.基本原則：保障基本生活需求、公平與效率相結合、權利與義務相對應、社會共同責任。2.調整范圍：包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。3.基本養老保險組成：由用人單位和職工共同繳納的養老保險費組成。4.工傷保險適用范圍：適用于企業和有雇工的個體工商戶。5.失業保險金領取條件：失業前用人單位和本人累計繳費滿一年，非因本人意愿中斷就業，已辦理失業登記。四、案例分析題答案1.小王的權益保障：公司未繳納工傷保險費，小王可以向社會保險行政部門投訴，要求公司承擔工傷待遇。2.張某的權益保障：公司未繳納社會保險費，張某可以向社會保險行政部門投訴，要求公司補繳社會保險費并支付滯納金。五、論述題答案1.社會保險法在保障職工權益中的作用：確保職工基本生活需求、促進社會穩定、維護公平正義、推動經濟發展。2.社會保險法對構建和諧勞動關系的意義：強化勞動者權益保護、促進企業社會責任、提高勞動生產率、推動社會和諧發展。1.社會保險法的基本原則和調整范圍。2.基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的組成和適用范圍。3.社會保險費的繳納和監管。4.工傷認定和工傷待遇的支付。5.失業保險金的領取條件。6.社會保險法在保障職工權益中的作用。7.社會保險法對構建和諧勞動關系的意義。各題型所考察學生的知識點詳解及示例：1.選擇題：考察學生對社會保險法的基本了解和記憶。2.填空題：考察學生對社會保險法具體規定的掌握。3.簡答題：考察學生對社會保