上班入職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方加入公司工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作。

2.乙方在任職期間應嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司的工作安排。

二、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為：__________。

2.乙方的工作時間為：__________。

三、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇。

3.乙方在公司任職期間，如因公司業務需要，需加班時，甲方應按照國家相關規定支付加班費。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在入職時需提供身份證、戶口簿、婚姻狀況證明等相關證件。

五、試用期與轉正

1.乙方在試用期為__________個月，試用期工資為基本工資的__________。

2.試用期滿，乙方經考核合格，甲方予以轉正。

六、保密條款

1.乙方在任職期間，應對公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露公司的商業秘密。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方在任職期間，如出現以下情況，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（3）乙方因個人原因提出離職；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.甲方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）公司因經營需要調整、縮減規模，導致乙方崗位被撤銷；

（2）乙方被證明不符合錄用條件；

（3）乙方嚴重違反公司規章制度；

（4）乙方因個人原因提出離職；

（5）法律、法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權益，保障業務運營的穩定性和安全性，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“外包公司”）就乙方在甲方公司工作期間的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作，并由外包公司負責乙方的招聘、培訓、管理及日常考核。

2.乙方在任職期間應嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司的工作安排，并接受外包公司的管理。

二、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為：__________。

2.乙方的工作時間為：__________。

三、勞動報酬與外包公司責任

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，由外包公司負責支付。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇，由外包公司負責辦理。

3.乙方在公司任職期間，如因公司業務需要，需加班時，外包公司應按照國家相關規定支付加班費。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在入職時需提供身份證、戶口簿、婚姻狀況證明等相關證件，由外包公司負責收集和提交。

五、外包公司責任與權利

1.外包公司負責乙方的招聘、培訓、管理及日常考核，確保乙方符合甲方要求。

2.外包公司有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

3.外包公司有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

六、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權要求乙方接受不定期的考核，考核不合格者，甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，需提前一個月書面通知甲方及外包公司。

3.乙方在合同期內，如違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及外包公司各執一份。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.外包公司營業執照副本復印件；

6.外包公司法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的人力資源管理水平，降低人力成本。

2.優化甲方業務流程，提高工作效率。

3.確保乙方具備符合甲方要求的工作能力和素質。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方業務運營的穩定性和安全性。

2.維護甲方在合同履行過程中的合法權益。

3.確保甲方在業務發展過程中的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為滿足特定業務需求，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“勞務派遣公司”）就乙方在甲方公司工作期間的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在公司擔任__________崗位，從事__________工作，由勞務派遣公司負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理。

2.乙方在任職期間應嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司的工作安排，并接受勞務派遣公司的管理。

二、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為：__________。

2.乙方的工作時間為：__________。

三、勞動報酬與勞務派遣公司責任

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，由勞務派遣公司負責支付。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等福利待遇，由勞務派遣公司負責辦理。

四、社會保險

1.勞務派遣公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在入職時需提供身份證、戶口簿、婚姻狀況證明等相關證件，由勞務派遣公司負責收集和提交。

五、勞務派遣公司責任與權利

1.勞務派遣公司負責乙方的招聘、培訓、派遣及日常管理，確保乙方符合甲方要求。

2.勞務派遣公司有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

3.勞務派遣公司有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

六、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和發展機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

4.乙方有權在合同期內提出調崗或離職申請，甲方應予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得無故延長乙方的工作時間。

2.甲方不得非法解雇乙方，如需解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及勞務派遣公司各執一份。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合同履行過程中