2025企業雇傭協議新（合同版本）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的勞動關系達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止；或：以完成工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時止。1.2合同履行期間，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和崗位，乙方應服從合理的工作安排。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為，甲方有權根據經營需要在范圍內調整乙方的工作地點。2.3乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方安排的工作任務，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方同意執行工時制度：標準工時制：每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時；或：不定時工時制；或：綜合計算工時制。具體工作時間安排以甲方的作息制度為準。3.2甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他補貼等，具體標準如下：基本工資為每月元；績效工資根據乙方的工作業績、考核結果等確定；其他補貼及獎金根據甲方的規章制度執行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應依法繳納個人承擔部分的社會保險費用。5.3甲方根據經營狀況為乙方提供住房公積金及其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。6.3乙方從事具有職業危害崗位工作的，甲方應依法提供相應的防護措施，并定期進行職業健康檢查。第七條保密協議和競業限制7.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露，也不得用于與甲方競爭的其他用途。7.2本合同終止后，乙方不得在一定期限內從事與甲方相同或類似業務的工作，具體競業限制期限為年，補償標準為每月元。7.3乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第八條培訓服務期8.1甲方根據工作需要，為乙方提供專項培訓的，雙方應另行簽訂《培訓協議》，約定服務期限及違約責任。8.2乙方在培訓服務期內不得擅自離職，否則應賠償甲方的培訓費用及相關損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更任何一方要求變更合同內容的，應提前日書面通知對方，并經雙方協商一致簽訂變更協議。9.2合同的解除9.2.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。9.2.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。9.3合同的終止本合同期滿或因其他法定原因終止時，甲方應在合同終止后十五日內為乙方辦理相關手續。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定的，應依法承擔相應法律責任，包括支付違約金、賠償金等。10.2乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生