會所員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系一家提供各類休閑、娛樂服務的會所，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況與乙方協商延長合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.乙方每月工資發放日為____日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《勞動合同法》規定的其他情形。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系一家提供各類休閑、娛樂服務的會所，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源及相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、設施及管理。

2.乙方為勞動者，受甲方管理，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供方，負責乙方的人事管理、薪酬發放及福利待遇等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況與丙方協商延長合同期限。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.乙方每月工資發放日為____日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

八、第三方責任與權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、離職等。

2.丙方負責乙方的薪酬發放及福利待遇，確保乙方權益。

3.丙方有權對乙方進行必要的考核和獎懲，以確保乙方的工作表現符合甲方要求。

九、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照規定的時間、地點和內容完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保工作質量。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業的人力資源管理服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方負責乙方的薪酬發放及福利待遇，減輕甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的直接管理權，確保工作質量和效率。

2.甲方通過調整乙方的崗位和工作內容，滿足自身業務發展需求。

3.甲方通過制定違約及限制條款，保障自身權益，降低經營風險。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關證明材料

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方系一家提供各類專業服務的公司，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務公司，為乙方提供職業規劃、培訓及就業服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、設施及管理。

2.乙方為勞動者，受甲方管理，履行工作職責。

3.丙方為第三方人力資源服務公司，負責乙方的職業發展支持及就業服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況與丙方協商延長合同期限。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.乙方每月工資發放日為____日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

八、第三方責任與權利

1.丙方負責乙方的職業規劃，包括但不限于職業咨詢、培訓推薦等。

2.丙方負責乙方的就業服務，包括但不限于崗位匹配、面試輔導等。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提供改進建議。

九、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的專業培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方提供公正、公平的工作環境。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前____天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.通過丙方的專業服務，乙方能夠獲得更好的職業發展機會和培訓資源。

2.乙方在合同中明確了自身的權益，有助于維護自身合法權益。

3.乙方在甲方處的工作表現將受到丙方的關注和評估，有助于乙