公司管理股合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方作為一家依法成立、有效存續的公司，需要聘請具有相應管理能力的人員擔任公司管理股，以優化公司管理結構，提高公司運營效率，現經甲乙雙方友好協商，就乙方擔任甲方公司管理股的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可協商續簽。

二、乙方職責

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，忠誠履行職責，維護公司利益。

2.乙方負責公司管理層的日常管理工作，包括但不限于：

（1）制定公司管理層的各項管理制度；

（2）組織、協調、監督公司管理層各項工作的開展；

（3）對公司管理層進行績效考核，提出獎懲意見；

（4）負責公司管理層培訓、晉升等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、乙方權利

1.乙方有權了解公司經營管理情況，參與公司重大決策；

2.乙方有權要求甲方提供履行職責所需的資料、數據和信息；

3.乙方有權對公司管理層提出合理化建議。

四、薪酬待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付；

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇；

3.乙方享有公司規定的其他福利待遇。

五、保密條款

1.乙方對本合同內容以及在工作中接觸到的公司商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方公司管理制度；

2.乙方簡歷；

3.乙方勞動合同；

4.乙方工資支付證明；

5.乙方休假證明。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方作為一家依法成立、有效存續的公司，為了優化公司管理結構，提高公司運營效率，甲乙雙方經友好協商，并引入具有專業管理能力的丙方作為第三方主體，共同就乙方擔任甲方公司管理股的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續簽。

二、丙方職責

1.丙方負責對乙方進行監督管理，確保乙方履行合同約定的各項職責。

2.丙方有權對乙方的工作進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出調整乙方薪酬、福利等建議。

三、乙方職責

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度，忠誠履行職責，維護公司利益。

2.乙方負責公司管理層的日常管理工作，包括但不限于：

（1）制定公司管理層的各項管理制度；

（2）組織、協調、監督公司管理層各項工作的開展；

（3）對公司管理層進行績效考核，提出獎懲意見；

（4）負責公司管理層培訓、晉升等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

四、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于定期檢查、抽查等。

2.甲方有權根據丙方的評估意見，對乙方的工作進行調整。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的薪酬、福利等進行調整。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或對公司造成重大損失時，解除本合同。

五、甲方義務

1.甲方應向乙方提供必要的辦公條件和工作環境。

2.甲方應按照合同約定支付乙方薪酬、福利等。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供履行職責所需的資料、數據和信息。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬、福利等。

七、乙方義務

1.乙方應按照合同約定履行職責，不得擅自離職或從事與甲方業務相沖突的工作。

2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如丙方未能履行監督管理職責，導致乙方違反合同約定，丙方應承擔相應的責任。

3.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方公司管理制度；

2.乙方簡歷；

3.乙方勞動合同；

4.乙方工資支付證明；

5.乙方休假證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在加強甲方對乙方管理層的監督，確保乙方履行合同約定的各項職責，提高公司管理效率。同時，丙方作為第三方主體，能夠客觀、公正地評估乙方的工作表現，為甲方提供有力的支持。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過引入丙方作為第三方主體，加強對乙方管理層的監督，確保公司管理層的穩定性和工作效率。此外，甲方通過合同約定，保障自身權益，降低風險，實現公司長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方作為一家專業從事技術研發和產品生產的企業，為了提升產品質量和研發效率，甲方擬聘請乙方擔任公司研發部門負責人，以負責研發團隊的管理和項目推進。同時，引入丙方作為第三方專業咨詢機構，為乙方的管理工作提供支持和評估。現甲乙雙方及丙方經友好協商，就乙方擔任甲方研發部門負責人事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續簽。

二、丙方職責

1.丙方負責對乙方的工作進行專業咨詢和指導，包括但不限于技術路線規劃、團隊建設、項目管理等方面。

2.丙方應定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權對乙方的決策進行審核，確保其符合公司戰略目標。

三、乙方職責

1.乙方負責研發部門的管理工作，包括但不限于：

（1）制定研發計劃，確保項目按期完成；

（2）組建和管理研發團隊，提升團隊整體技術水平；

（3）與相關部門協調，確保研發成果順利轉化；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

四、乙方權利

1.乙方有權根據公司戰略目標和市場需求，提出研發方向和項目建議。

2.乙方有權根據工作需要，調整團隊結構和工作流程。

3.乙方有權獲得丙方的專業咨詢和指導，以提升工作效率。

4.乙方有權要求甲方提供必要的研發資源和支持。

五、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的研發條件和工作環境。

2.甲方應按照合同約定支付乙方薪酬、福利等。

3.甲方應尊重乙方的專業判斷，支持乙方的研發工作。

六、違約責任

1.如甲方違反本合同約定，未按期支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.如丙方未能履行專業咨詢和指導職責，導致乙方工作受到影響，丙方應承擔相應的責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為研發部門負責人，其主導地位旨在確保研發工作的順利進行，滿足市場需求，提升公司核心競爭力。乙方通過專