內部股權激勵合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行內部股權激勵的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.為實現甲方可持續發展戰略，吸引、激勵和保留優秀人才，提高員工的工作積極性和創造力，增強企業的核心競爭力。

2.通過股權激勵，使乙方與甲方利益相一致，共同促進企業持續發展。

二、股權激勵對象

1.股權激勵對象為甲方在職員工，具體包括但不限于高級管理人員、核心技術人員、業務骨干等。

2.甲方有權根據實際情況調整股權激勵對象，并提前通知乙方。

三、股權激勵方式

1.甲方將以授予乙方股權的方式實施股權激勵。

2.股權激勵分為以下幾種方式：

（1）股權獎勵：甲方將授予乙方一定數量的公司股權，乙方無需支付對價。

（2）股權期權：甲方將授予乙方一定數量的股權期權，乙方可在規定期限內以約定的價格購買公司股權。

（3）限制性股票：甲方將授予乙方一定數量的限制性股票，乙方需在規定期限內完成業績考核后方可獲得相應股權。

四、股權激勵條件

1.乙方須滿足甲方規定的任職資格、業績考核等條件。

2.甲方有權根據實際情況調整股權激勵條件，并提前通知乙方。

五、股權激勵實施程序

1.甲方制定股權激勵方案，經公司董事會審議通過后實施。

2.甲方與乙方簽訂股權激勵協議，明確雙方的權利義務。

3.甲方按照股權激勵協議的規定，向乙方授予股權。

六、股權激勵期限

1.股權激勵期限自股權激勵協議簽訂之日起計算，具體期限由雙方協商確定。

2.股權激勵期限屆滿后，乙方持有的股權將按照約定方式處理。

七、股權激勵變更與終止

1.甲方與乙方協商一致，可對股權激勵方案進行變更。

2.乙方因以下原因之一，甲方有權終止股權激勵：

（1）乙方違反公司規章制度，造成公司重大損失。

（2）乙方因個人原因離職。

（3）法律法規規定的其他情形。

八、違約責任

1.甲方未按約定履行股權激勵義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

2.乙方未按約定履行股權激勵義務的，應承擔違約責任，退還已獲得的股權及相應收益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.股權激勵方案

2.股權激勵協議

3.任職資格及業績考核標準

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司戰略目標的實現，提升核心競爭力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本內部股權激勵合同。丙方作為股權激勵的第三方主體，負責股權激勵的執行和管理。本合同旨在明確各方的權利、義務和責任，確保股權激勵計劃的有效實施。

一、股權激勵目的

1.甲方通過股權激勵計劃，吸引、激勵和保留關鍵人才，提升員工積極性，實現公司長期發展。

2.丙方作為第三方主體，協助甲方實施股權激勵，確保激勵計劃的公平、公正和透明。

二、股權激勵對象

1.股權激勵對象為甲方在職員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術人員、業務骨干等。

2.丙方負責審核激勵對象的資格，確保激勵對象的合規性。

三、股權激勵方式

1.甲方將以授予乙方股權的方式實施股權激勵。

2.股權激勵方式包括股權獎勵、股權期權和限制性股票。

四、股權激勵條件

1.乙方須滿足甲方規定的任職資格、業績考核等條件。

2.丙方負責監督激勵條件的執行，確保激勵條件的公平性。

五、股權激勵實施程序

1.甲方制定股權激勵方案，經公司董事會審議通過后，由丙方負責實施。

2.甲方與乙方簽訂股權激勵協議，明確雙方的權利義務。

3.丙方按照股權激勵協議的規定，向乙方授予股權。

六、股權激勵期限

1.股權激勵期限自股權激勵協議簽訂之日起計算，具體期限由雙方協商確定。

2.丙方負責監督激勵期限的執行，確保激勵期限的合規性。

七、股權激勵變更與終止

1.甲方與乙方協商一致，可對股權激勵方案進行變更。

2.丙方有權根據法律法規和合同約定，終止股權激勵。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權制定股權激勵方案，決定激勵對象和激勵條件。

2.甲方有義務向丙方提供激勵對象的相關信息，確保激勵對象的合規性。

3.甲方有義務按時足額支付股權激勵費用。

九、丙方的權利與義務

1.丙方有權監督股權激勵計劃的實施，確保激勵計劃的公平、公正和透明。

2.丙方有義務協助甲方制定股權激勵方案，提供專業意見。

3.丙方有義務按時足額支付股權激勵費用。

十、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照股權激勵協議的規定，享受股權激勵帶來的權益。

2.乙方有義務遵守公司規章制度，履行崗位職責。

3.乙方有義務按時足額支付股權激勵費用。

十一、違約責任

1.甲方未按約定履行股權激勵義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

2.乙方未按約定履行股權激勵義務的，應承擔違約責任，退還已獲得的股權及相應收益。

3.丙方未按約定履行股權激勵義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.股權激勵方案

2.股權激勵協議

3.任職資格及業績考核標準

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，能夠客觀、公正地執行股權激勵計劃，提高激勵計劃的透明度和公正性。

2.丙方具備專業知識和經驗，能夠為甲方提供專業的股權激勵方案，提高激勵計劃的實施效果。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為股權激勵計劃的發起方，有權制定激勵方案，確保激勵計劃與公司戰略目標相一致。

2.甲方通過股權激勵計劃，能夠吸引、激勵和保留關鍵人才，提升公司核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升自身品牌形象，擴大市場份額，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本品牌授權合同。丙方作為第三方主體，負責品牌授權的實施和管理。本合同旨在明確各方的權利、義務和責任，確保品牌授權計劃的有效執行。

一、品牌授權目的

1.甲方通過品牌授權，利用乙方的渠道和資源，提升品牌知名度和市場占有率。

2.丙方作為第三方主體，協助甲方實施品牌授權，確保授權過程的規范性和品牌形象的維護。

二、品牌授權對象

1.品牌授權對象為乙方，乙方須具備一定的市場影響力和銷售能力。

2.丙方負責審核乙方的資質，確保授權對象的合規性。

三、品牌授權方式

1.甲方將以品牌授權的方式，允許乙方使用其品牌進行市場推廣和銷售。

2.品牌授權包括品牌使用權、產品銷售權等。

四、品牌授權條件

1.乙方須滿足甲方規定的品牌使用條件，包括但不限于市場渠道、銷售網絡、售后服務等。

2.丙方負責監督授權條件的執行，確保授權條件的公平性。

五、品牌授權實施程序

1.甲方制定品牌授權方案，經公司董事會審議通過后，由丙方負責實施。

2.甲方與乙方簽訂品牌授權協議，明確雙方的權利義務。

3.丙方按照品牌授權協議的規定，向乙方授予品牌使用權。

六、品牌授權期限

1.品牌授權期限自品牌授權協議簽訂之日起計算，具體期限由雙方協商確定。

2.丙方負責監督授權期限的執行，確保授權期限的合規性。

七、品牌授權變更與終止

1.甲方與乙方協商一致，可對品牌授權方案進行變更。

2.丙方有權根據法律法規和合同約定，終止品牌授權。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照品牌授權協議的規定，使用甲方品牌進行市場推廣和銷售。

2.乙方有義務遵守甲方品牌使用規范，維護品牌形象。

3.乙方有義務按時足額支付品牌授權費用。

九、丙方的權利與義務

1.丙方有權監督品牌授權計劃的實施，確保授權過程的規范性和品牌形象的維護。

2.丙方有義務協助甲方制定品牌授權方案，提供專業意見。

3.丙方有義務按時足額支付品牌授權費用。

十、甲方的權利與義務

1.甲方有權制定品牌授權方案，決定授權對象和授權條件。

2.甲方有義務向丙方提供授權對象的相關信息，確保授權對象的合規性。

3.甲方有義務按時足額支付品牌授權費用。

十一、違約責任

1.甲方未按約定履行品牌授權義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

2.乙方未按約定履行品牌授權義務的，應承擔違約責任，退還已獲得的品牌使用權及相應收益。

3.丙方未按約定履行品牌授權義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.品牌授權方案

2.品牌授權協議

3.市場渠道及銷售網絡要求

4.其他相關文件

乙方為主導的目的