2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同下載本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)。1.4乙方的工作內(nèi)容和崗位可能根據(jù)甲方的經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制），具體按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息日。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨甲方的工資調(diào)整而調(diào)整，調(diào)整幅度符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪酬政策。3.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、工傷賠償、生育津貼等。4.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，接受甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。5.3甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按國家規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。5.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或存在安全隱患的，有權(quán)向甲方提出改善要求或拒絕危險(xiǎn)作業(yè)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第6.4款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿年的，在甲方未按照法律、法規(guī)規(guī)定維護(hù)乙方合法權(quán)益的情況下解除勞動(dòng)合同的。6.4甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.5本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。6.6甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償損失。7.4丙方（如適用）違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：日期：