成都分公司勞動合同協(xié)議合同編號：__________第一條勞動合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在分公司擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和崗位說明書執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。3.3乙方因特殊原因需加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：_______元整），支付時間為每月_______日。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：_______、_______、_______等。4.3乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規(guī)定的勞動條件損害乙方權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年__月__日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方作為合法注冊的獨立法人，具備簽訂勞動合同的合法主體資格，乙方具備完全民事行為能力。2.合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽的條件和程序。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：具體說明乙方的工作崗位和職責(zé)，以及工作內(nèi)容可能的變化。4.工作時間與休息：詳細規(guī)定乙方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日的安排。5.勞動報酬：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)、支付時間和調(diào)整機制。6.社會保險與公積金：確保甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式。解決辦法：1.爭議解決：若雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.合同變更：任何對合同的變更都應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。民事行為能力：指個人在法律上具有的能夠獨立進行民事活動的能力。違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方達成的仲裁協(xié)議進行。訴訟：通過人民法院解決爭議的法律程序。完全民事行為能力：指個人能夠獨立進行所有民事活動，不受限制的法律地位。規(guī)章制度：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為的規(guī)則和制度。勞動仲裁委員會：專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：為單位和職工共同繳納的，用于職工購房、租房等住房消費的長期住房儲金。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將擔(dān)任敏感崗位，如財務(wù)或人事管理。補充條款：考慮到乙方即將擔(dān)任的崗位特殊性，雙方同意增加如下條款：乙方需嚴格遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議，對工作中的敏感信息嚴格保密。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.場合：乙方為外籍員工。補充條款：鑒于乙方外籍身份的特殊性，雙方同意增加如下條款：乙方需在合同期間內(nèi)保持合法的工作簽證狀態(tài)。甲方將協(xié)助乙方處理與工作簽證相關(guān)的手續(xù)。3.場合：乙方有特殊健康狀況。補充條款：考慮到乙方健康狀況的特殊性，雙方同意增加如下條款：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作強度，確保乙方的工作環(huán)境適應(yīng)其健康狀況。若乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋找合適的解決方案。4.場合：乙方為遠程工作。補充條款：由于乙方工作地點的特殊性，雙方同意增加如下條款：乙方應(yīng)確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的遠程工作設(shè)備。甲方應(yīng)定期檢查乙方的工作情況，并提供必要的遠程技術(shù)支持。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的工作簽證或居留證明（如適用）3.乙方的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書4.乙方健康檢查報告（如適用）5.保密協(xié)議（如適用）6.乙方的銀行賬戶信息7.甲方公司的營業(yè)