公司文員聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司文員一職，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司文員一職。

2.乙方的工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的起草、整理、歸檔及管理工作；

（2）協助上級領導處理日常行政事務；

（3）負責公司內部會議的組織與記錄；

（4）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方公司所在地。

2.乙方的工作時間為每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，國家法定節假日及公司規定的休息日除外。

三、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

4.乙方享有公司規定的其他福利待遇。

四、試用期及轉正

1.乙方試用期三個月，自本合同生效之日起計算。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

3.試用期滿，乙方符合崗位要求，雙方同意繼續履行本合同，乙方轉為正式員工。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，未經甲方書面同意，不得泄露甲方公司的任何商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

六、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合崗位要求；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未提供符合合同約定的勞動條件；

（3）違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司文員一職，為保障甲方的權益，甲方決定通過丙方提供的人力資源服務，與乙方建立勞動關系。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司文員一職。

2.乙方的工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的起草、整理、歸檔及管理工作；

（2）協助上級領導處理日常行政事務；

（3）負責公司內部會議的組織與記錄；

（4）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方公司所在地。

2.乙方的工作時間為每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，國家法定節假日及公司規定的休息日除外。

三、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

4.乙方享有公司規定的其他福利待遇。

四、丙方的責任及權利

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方有權利對乙方進行面試、考核，并決定是否推薦乙方至甲方工作。

3.丙方有責任監督乙方的日常工作和行為，確保乙方遵守甲方的規章制度。

4.丙方有權利對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力和素質。

五、甲方的權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的個人資料、學歷、工作經驗等證明材料。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權要求丙方更換乙方。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力和素質。

4.甲方有權要求丙方協助處理乙方的勞動爭議。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職后，未經甲方書面同意，一年內不得在甲方競爭對手處工作。

3.乙方離職后，五年內不得泄露甲方公司的任何商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人力資源服務公司，介入本合同旨在保障甲方的權益，降低招聘風險，提高招聘效率，確保乙方符合甲方崗位要求。同時，丙方可以提供專業的培訓和管理服務，提升乙方的工作能力和素質。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身的權益得到充分保障。同時，甲方可以借助丙方的人力資源優勢，優化招聘流程，提高員工素質，降低人力資源管理成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司文員一職，乙方希望通過丙方的人力資源服務，獲得更公平的就業機會和保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司文員一職。

2.乙方的工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的起草、整理、歸檔及管理工作；

（2）協助上級領導處理日常行政事務；

（3）負責公司內部會議的組織與記錄；

（4）負責公司內部通訊錄的更新與維護；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方公司所在地。

2.乙方的工作時間為每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，國家法定節假日及公司規定的休息日除外。

三、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

4.乙方享有公司規定的其他福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等。

四、丙方的責任及權利

1.丙方負責為乙方提供就業機會，協助乙方與甲方建立勞動關系。

2.丙方有權利對乙方進行面試、考核，并推薦乙方至甲方工作。

3.丙方有責任監督乙方的試用期表現，確保乙方符合甲方崗位要求。

4.丙方有權利對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力和職業素養。

五、乙方的權益

1.乙方有權要求丙方提供甲方的公司信息、工作環境、福利待遇等真實情況。

2.乙方有權要求丙方協助解決與甲方之間的勞動爭議。

3.乙方有權在合同期內要求丙方提供職業規劃建議和就業指導服務。

4.乙方有權在合同期滿后，繼續享受丙方提供的就業服務。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合合同約定的勞動條件；

（3）違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在乙方離職后，一年內不得以相同或相似崗位招聘與乙方具有相同或相似工作經歷的人員。

3.甲方在乙方離職后，三年內不得以不正當手段獲取乙方的個人信息，用于不正當競爭。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）其他相關證明材料。

乙方為主導的目