甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五幼兒園保健醫生聘任合同書甲方（聘任方）：甲方名稱：二零二五幼兒園甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內容1.聘任崗位乙方被聘任為甲方幼兒園的保健醫生，負責幼兒園的保健工作。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，聘任期限為______年。三、工作職責（1）負責幼兒園的衛生保健工作，包括但不限于兒童健康檢查、疾病預防、健康教育等；（2）負責幼兒園環境衛生的監測與改善；（3）負責幼兒園傳染病的管理與防控；（4）負責幼兒園教職工的健康教育；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。四、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月薪酬為______元，具體發放方式按甲方規定執行。2.社會保險甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.其他福利乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據幼兒園的發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作權益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作職責相匹配的薪酬和福利。有權根據合同約定提出合理的工作要求和建議。義務：嚴格遵守國家法律法規和幼兒園的規章制度。全心全意為幼兒園服務，認真履行保健醫生職責。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、業務能力、服務質量等。2.評價標準評價標準以國家相關衛生保健標準和幼兒園的內部考核規定為準。七、解除合同1.合同解除條件任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，在規定期限內仍未糾正的，另一方有權解除合同。乙方因健康原因無法繼續履行職責，經甲方確認后，可以解除合同。2.解除程序合同解除需雙方書面同意，并辦理相關手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于保健工作方法、幼兒健康檔案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成保健醫生職責并辦理完所有離職手續之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____