2025年石家莊市勞動(dòng)合同范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在石家莊市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類(lèi)型和期限1.1本合同期限為年（填寫(xiě)合同期限），自年月日起至年月日止。1.2試用期：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，雙方同意試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.3乙方的工作地點(diǎn)為：石家莊市區(qū)/縣。2.4根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作崗位或調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行制（填寫(xiě)工作時(shí)間制，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”、“不定時(shí)工作制”或“綜合計(jì)算工時(shí)制”），具體按照《勞動(dòng)法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的每周工作時(shí)間為小時(shí)（填寫(xiě)具體小時(shí)數(shù)），休息日為（填寫(xiě)具體休息日）。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物或其他形式替代。4.2乙方的試用期工資為元/月（大寫(xiě)：），試用期滿后，乙方的工資為元/月（大寫(xiě)：）。4.3乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。4.4甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。4.5乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)（大寫(xiě)：），具體計(jì)算方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.6乙方病假工資為元/天（大寫(xiě)：），事假期間工資扣除方式為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按法定比例代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用自年月日起開(kāi)始繳納，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇（可選）：（1）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，乙方繳存比例為%。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體內(nèi)容為。（3）其他福利：。5.4乙方享受的帶薪年休假為天/年，具體休假時(shí)間由乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)防護(hù)措施，確保乙方的安全生產(chǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，防止發(fā)生工傷事故。6.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、安全管理制度等。7.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等泄露給第三方。7.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。8.4如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.5如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。8.6合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未續(xù)簽合同，但乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。8.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，交接期限為天，甲方應(yīng)在交接完成后天內(nèi)結(jié)清乙方的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任9.1甲方因本合同第八條第8.3款解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算）。9.2乙方違反本合同第七條第7.4款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商或依法判決。9.3乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫(xiě)：）。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。10.2任何一方不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，不影響本合同其他條款的履行。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3乙方承諾已閱讀并理解本合同的所有條款，自愿與甲方訂立本合同。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：