新冠狀病毒防疫應急方案?一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒肺炎疫情的危害，保障員工身體健康和生命安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本應急方案。

（二）適用范圍本方案適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所，以及公司組織的各類活動。

（三）工作原則1.預防為主：堅持"預防為主、防治結合、依法科學、分級分類"的原則，強化風險意識，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.快速反應：建立快速反應機制，及時采取有效措施，應對疫情的發生和發展。3.科學應對：依據科學知識和相關法律法規，制定科學合理的防控措施，確保防控工作的有效性。4.協同配合：各部門、各崗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。

二、疫情防控組織架構及職責（一）疫情防控領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導、決策部署和協調指揮。

（二）職責分工1.總經理：全面負責公司疫情防控工作的領導和決策，協調解決疫情防控工作中的重大問題。2.各部門負責人：負責本部門疫情防控工作的具體組織實施，落實各項防控措施，及時報告本部門疫情防控情況。3.人力資源部門：負責統計員工信息，掌握員工動態，做好員工疫情防控宣傳教育和培訓工作；負責與當地政府相關部門溝通協調，辦理員工疫情防控相關手續。4.行政部門：負責公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的環境衛生管理和消毒工作；負責采購、儲備疫情防控所需的物資和設備。5.生產部門：負責制定和實施生產環節的疫情防控措施，確保生產活動安全有序進行；配合行政部門做好生產場所的消毒工作。6.安全部門：負責監督檢查公司各部門疫情防控措施的落實情況，對違反防控規定的行為進行糾正和處理；負責制定疫情防控期間的安全應急預案，確保公司安全穩定。

三、疫情監測與報告（一）監測1.建立員工健康監測制度，每日對員工進行體溫檢測，記錄員工健康狀況。2.設立專門的觀察區域，對體溫異常或有呼吸道癥狀的員工進行臨時隔離觀察。3.加強對公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的環境衛生監測，定期進行消毒和通風換氣。

（二）報告1.員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應及時將情況報告給公司疫情防控領導小組，并安排專人陪同該員工前往就近的醫療機構發熱門診就診。3.如員工被確診為新型冠狀病毒肺炎患者或疑似患者，公司應在第一時間向當地政府相關部門報告，并積極配合做好疫情防控工作。

四、疫情防控措施（一）人員管理1.加強員工疫情防控宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，宣傳新型冠狀病毒肺炎的防控知識，引導員工正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。2.嚴格控制人員出入，對進入公司的人員進行體溫檢測和身份登記。外來人員必須佩戴口罩，經體溫檢測正常且符合相關規定方可進入。3.減少不必要的人員聚集活動，暫停公司內部的大型會議、培訓、聚餐等活動。如確需舉辦，應嚴格控制人數，并做好通風、消毒等防控措施。4.鼓勵員工錯峰上下班，減少人員在公司內的停留時間。

（二）場所管理1.加強公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的環境衛生管理，定期進行清掃和消毒。每天至少進行2次全面消毒，重點區域如電梯間、衛生間、門把手等增加消毒頻次。2.保持場所通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.在公司內設置廢棄口罩專用垃圾桶，對使用過的口罩進行集中收集和處理，避免二次污染。4.對公司食堂進行嚴格管理，加強食品衛生安全檢查，確保員工飲食安全。實行錯峰就餐，鼓勵員工自帶餐具，避免人員聚集用餐。

（三）物資管理1.采購、儲備充足的疫情防控物資，如口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計等，確保物資供應不斷檔。2.建立物資管理制度，對物資的采購、儲存、發放、使用等進行嚴格登記和管理，確保物資使用規范、合理。3.定期對物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備滿足疫情防控工作需要。

（四）應急處置1.如員工被確診為新型冠狀病毒肺炎患者或疑似患者，公司應立即啟動應急響應機制，按照當地政府相關部門的要求，配合做好患者的隔離治療、密切接觸者的排查和隔離觀察等工作。2.對患者所在的部門、場所進行全面消毒，對相關接觸物品進行封存和消毒處理。3.對與患者有密切接觸的員工進行醫學觀察，觀察期限為14天。在觀察期間，員工應居家隔離，不得外出，并每日向公司報告體溫及健康狀況。4.根據疫情發展情況，及時調整公司的生產經營計劃和防控措施，確保公司正常生產經營秩序不受較大影響。

五、培訓與演練（一）培訓1.定期組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和應急處置能力。培訓內容包括新型冠狀病毒肺炎的基本知識、防控措施、個人防護方法、疫情報告流程等。2.邀請專業醫護人員或疫情防控專家進行授課，確保培訓內容的專業性和權威性。3.通過案例分析、模擬演練等方式，增強員工對疫情防控工作的實際操作能力。

（二）演練1.制定疫情防控應急演練方案，明確演練目的、內容、步驟和參與人員職責。2.定期組織疫情防控應急演練，檢驗和評估公司疫情防控應急預案的可行性和有效性，及時發現問題并進行改進。3.演練內容包括人員發熱報告、隔離觀察、現場消毒、物資調配、信息報送等環節，通過模擬真實場景，提高公司應對疫情的應急處置能力。

六、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控領導小組定期對各部門疫情防控措施的落實情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.安全部門負責對公司疫情防控工作進行日常監督檢查，對違反防控規定的行為進行嚴肅處理。3.設立舉報電話和郵箱，接受員工和社會各界對公司疫情防控工作的監督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。

（二）考核評價1.建立疫情防控工作考核評價制度，將疫情防控工作納入各部門績效考核體系。2.根據監督檢查結果，對各部門疫情防控工作進行考核評價，對工作表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。