農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作。2.工作地點(diǎn)為______________________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。4.甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期期間的工資為______元。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。5.甲方支付乙方的工資應(yīng)按照國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照本合同第七條第1項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方按照本合同第七條第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方按照本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。

九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人或委托代理人（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日

附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.其他相關(guān)文件或協(xié)議

勞動(dòng)合同說明本勞動(dòng)合同范本僅供參考，在實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以確保合同的有效性和可操作性。

注意事項(xiàng)1.合同期限：明確合同的起止日期，試用期的期限也應(yīng)在合同中明確規(guī)定。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，避免模糊不清。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資的支付方式、支付時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，以及加班工資的計(jì)算方法。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并明確乙方享受的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。6.勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂：明確合同解除和終止的條件，以及續(xù)訂勞動(dòng)合同的程序。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：按照國家規(guī)定明確甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)。8.勞動(dòng)爭議處理：明確勞動(dòng)爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁和訴訟。9.其他事項(xiàng)：合同未盡事宜可通過協(xié)商以附件形式約定，附件應(yīng)作為合同的組成部分。

填寫說明1.甲方信息：填寫甲方的單位名稱、法定代表人姓名、地址和聯(lián)系電話。2.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話。3.勞動(dòng)合同期限：填寫合同的起止日期和試用期的起止日期。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間和休息休假：選擇甲方實(shí)行的工時(shí)制度，并明確加班工資的計(jì)算方法。6.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間，以及加班工資的計(jì)算方法。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和乙方享受的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，以及職業(yè)危害防護(hù)措施。9.勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂：明確合同解除和終止的條件，以及續(xù)訂勞動(dòng)合同的程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：按照國家規(guī)定填寫甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)。11.勞動(dòng)爭議處理：選擇勞動(dòng)爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁和訴訟。12.其他事項(xiàng)：填寫合同未盡事宜的約定和附件的名稱。

簽訂流程1.協(xié)商：甲乙雙方就合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.起草合同：根據(jù)協(xié)商結(jié)果，起草勞動(dòng)合同文本。3.審核合同：雙方對(duì)起草的合同文本進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.簽訂合同：雙方在合同文本上簽字或蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.備案：按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的要求，將勞動(dòng)合同進(jìn)行備案。

常見問題解答1.勞動(dòng)合同可以口頭約定嗎？不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。口頭約定的勞動(dòng)合同無效。2.試用期最長可以多久？勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。3.用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎？用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位解除勞動(dòng)合同的情形包括：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等。4.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。但是，在用人單位存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一