廚房人員調動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定將乙方從原崗位調動至廚房崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、工作內容

1.乙方同意接受甲方調動，擔任廚房崗位，負責廚房的日常管理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成廚房的各項任務，確保廚房的正常運營。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動或者強迫勞動條件的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方勞動合同解除證明。

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因業務拓展和廚房管理需求，決定通過丙方提供專業的廚房人員服務，并就乙方調動至廚房崗位的相關事宜，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、乙方職責

1.乙方同意接受甲方調動，擔任廚房崗位，負責廚房的日常管理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成廚房的各項任務，確保廚房的正常運營。

三、丙方責任

1.丙方負責乙方在廚房崗位的工作安排，并對乙方的工作表現進行監督管理。

2.丙方應確保乙方具備履行職責所需的技能和資質。

3.丙方對乙方在工作中的違法行為承擔連帶責任。

四、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于對乙方的技能、工作態度等進行評估。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并據此作出調整乙方的薪酬和福利待遇的決定。

3.甲方有權在乙方不符合崗位要求或嚴重違反勞動紀律時，要求丙方將其調離崗位。

五、甲方權利

1.甲方有權在合同期內單方面調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方有權要求乙方參加甲方指定的培訓和考核。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據合同條款進行相應的處罰。

六、甲方利益條款

1.甲方通過丙方提供的廚房人員服務，確保廚房管理的專業性和高效性。

2.甲方通過丙方對乙方進行統一管理，降低招聘和培訓成本。

3.甲方通過丙方提供的服務，提高客戶滿意度，增強市場競爭力。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內不得自行離職，否則應賠償甲方相應的經濟損失。

3.乙方在合同期內不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

4.乙方在合同期內不得參與與甲方業務相競爭的活動。

八、合同解除和終止

1.本合同任何一方違反合同約定，對方有權解除合同。

2.甲方在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失時，有權立即解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業、高效的廚房人員服務，降低甲方的管理成本，提升服務質量。本合同以甲方權益為主導，通過明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，保障甲方的利益最大化。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，確保乙方的穩定性和忠誠度，保障甲方業務的連續性和安全性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因業務擴張需要增加人力資源，決定通過丙方提供人力資源外包服務，并就乙方作為外包員工服務于甲方事宜，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、乙方職責

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任特定崗位的外包員工。

2.乙方應按照甲方的要求，完成崗位任務，確保工作質量。

三、丙方責任

1.丙方負責乙方與甲方的溝通協調，確保乙方的工作符合甲方要求。

2.丙方應確保乙方具備履行職責所需的技能和資質。

3.丙方對乙方在工作中遇到的問題提供必要的支持和幫助。

四、乙方權益

1.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

2.乙方享有與甲方員工相同的勞動條件和福利待遇。

3.乙方有權要求丙方提供職業發展和培訓機會。

五、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作標準。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作工具和設備。

3.乙方有權要求丙方提供工作表現評價和反饋。

六、乙方利益條款

1.乙方通過丙方的人力資源外包服務，獲得穩定的工作機會。

2.乙方有機會接觸到不同的工作環境，拓寬職業視野。

3.乙方通過丙方獲得職業培訓，提升個人技能和競爭力。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方如未提供合同約定的勞動條件和福利待遇，乙方有權要求丙方介入調解或解除合同。

3.甲方如無正當理由解除乙方工作，應提前通知丙方，并支付相應的經濟補償。

八、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）因重大過失給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動或者強迫勞動條件的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義在于確保其作為外包員工的合法