2025年鞋店工作合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關事項達成如下協議，以茲共同遵守：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為。根據甲方的經營需要，經雙方協商一致，乙方的工作地點可以變更。2.2乙方同意在甲方安排的區域內進行工作，如需跨區域工作，需提前與乙方協商并取得乙方同意。第三條工作內容和工作職責3.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位工作。具體工作內容和職責如下：（1）負責鞋店的日常運營管理，包括商品陳列、銷售、庫存管理等工作；（2）負責顧客接待，提供優質的售前、售中和售后服務；（3）定期參加甲方組織的培訓和會議，提升專業技能；（4）協助完成甲方布置的其他相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作，并達到甲方規定的質量標準。3.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的管理。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，具體時間為：上午時至下午時，中午休息小時。4.2每周休息日為，如遇國家法定節假日，乙方有權享受休息。4.3乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申請，甲方批準后方可加班。加班時間為每周不超過小時，加班工資按照國家規定支付。4.4乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體按照國家規定和甲方的規章制度執行。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，獎金和補貼根據甲方的業績和乙方的表現另行發放。5.2工資支付時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方的工資。如遇節假日，工資支付時間順延至下一個工作日。5.3乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金和補貼，具體計算方式為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據乙方的銷售業績和甲方的考核標準計算；（3）獎金：根據甲方的效益和乙方的表現發放；（4）補貼：包括交通補貼、餐補等，具體標準為元/月。5.4甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況調整乙方的工資水平，調整前需與乙方協商一致。第六條社會保險和福利6.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。6.3乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定給予乙方相應的工傷保險待遇。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境下工作。7.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品。7.3如乙方發現工作中的安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后及時處理。第八條工作紀律和規章制度8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、安全衛生制度、保密制度等。8.2乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。8.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方可以單方面解除本合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。9.4合同期滿后，雙方可以協商續簽合同。如雙方不續簽，本合同自動終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償對方的損失。10.2乙方在合同期內提前離職，應向甲方支付違約金元。10.3如因乙方的原因導致甲方的商業秘密泄露，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部損失。第十一條補充條款11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽