勞動合同標準文本80第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

五、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方工資支付方式為：每月____日發放。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應采取有效措施，防止職業危害，保障乙方在工作中的安全。

八、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方主體（勞務派遣單位名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及基本約定

1.本合同由甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方（勞務派遣單位）三方共同簽訂，三方均為合同主體。

2.甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，第三方為勞務派遣單位。

二、勞務派遣協議

1.第三方與乙方簽訂勞務派遣協議，將乙方派遣至甲方處工作。

2.第三方對乙方的人事關系、工資福利、社會保險等承擔相應責任。

三、甲方權益保障

1.甲方有權根據工作需要，安排乙方的工作崗位和任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此決定獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

四、乙方工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

六、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，由第三方支付。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲，影響乙方的工資收入。

七、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

八、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應采取有效措施，防止職業危害，保障乙方在工作中的安全。

九、勞動合同的解除和終止

1.甲方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

3.除上述情形外，甲乙雙方及第三方協商一致，可以解除勞動合同。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、違約及限制條款

1.乙方在甲方工作期間，不得擅自離職或以任何形式違反合同約定。

2.乙方離職前，應提前____天向甲方及第三方提出書面申請。

3.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.甲方在乙方離職后，有權要求乙方在____個月內不得在同類行業或競爭對手處工作。

十二、第三方責任

1.第三方應嚴格按照勞務派遣協議約定，履行對乙方的管理職責。

2.第三方應確保乙方的合法權益，并對乙方的違法行為承擔相應責任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件。

甲方權益主導目的和意義：

本合同旨在明確甲方在勞動關系中的主導地位，保障甲方的合法權益，確保甲方在用工過程中的管理權和決策權。通過增加甲方權利條款和利益條款，甲方能夠在用工過程中更好地實現自身利益，提高勞動生產效率，確保企業穩定發展。

第三方介入意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的人事關系、工資福利、社會保險等事宜，有利于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。同時，第三方對乙方進行管理，有助于保障甲方的合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方主體（外包服務提供商名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方通過第三方提供的外包服務與甲方建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及基本約定

1.本合同由甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方（外包服務提供商）三方共同簽訂，三方均為合同主體。

2.甲方為實際用工單位，乙方為勞動者，第三方為外包服務提供商。

二、外包服務協議

1.第三方與甲方簽訂外包服務協議，將乙方作為外包服務人員派遣至甲方處提供特定服務。

2.第三方對乙方的工作內容、服務質量、工作條件等承擔相應責任。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規和行業標準的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方支付符合國家規定和雙方約定的勞動報酬。

3.乙方有權享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

四、乙方工作內容

1.乙方同意在甲方處提供____服務。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

六、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，由第三方支付。

2.乙方有權要求甲方按月足額支付勞動報酬，不得拖欠。

3.乙方有權要求甲方支付加班費、獎金等勞動報酬。

七、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

八、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應采取有效措施，防止職業危害，保障乙方在工作中的安全。

九、勞動合同的解除和終止

1.乙方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

2.甲方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.除上述情形外，甲乙雙方及第三方協商一致，可以解除勞動合同。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方在乙方離職后，有權要求乙方在____個月內不得在同類行業或競爭對手處工作。

十二、第三方責任

1.第三方應嚴格按照外包服務協議約定，履行對乙方的工作內容、服務質量、工作條件等的管理職責。

2.第三方應確保乙方的合法權益，并對乙方的違法行為承擔相應責任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關