員工入職協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：

乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、入職崗位及期限1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。

二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度執(zhí)行。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。2.甲方于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方將提前通知乙方。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等]；[具體福利待遇2，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]；[其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)體檢等]。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故或職業(yè)危害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、市場(chǎng)策略、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、軟件代碼等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、人事信息等。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]。

七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。

八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得將在甲方工作期間完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，或用于與甲方利益相沖突的目的。

九、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本協(xié)議第2條第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)、第（6）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本協(xié)議第2條第（1）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如3天]通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，未履行服務(wù)期的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。4.如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。

十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自