學(xué)校教師獎(jiǎng)懲管理制度?一、總則（一）目的為全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)教師的獎(jiǎng)懲要以客觀事實(shí)為依據(jù)，做到公平、公正、公開(kāi)。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。3.精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則：注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)教師不斷進(jìn)取。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：懲罰要以教育為目的，幫助教師認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正不足，促進(jìn)其成長(zhǎng)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行全校范圍內(nèi)的公開(kāi)表?yè)P(yáng)。2.嘉獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.記功：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予較高額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以?xún)?yōu)先考慮。4.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：如"優(yōu)秀教師""骨干教師""學(xué)科帶頭人"等，在全校樹(shù)立榜樣。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.師德表現(xiàn)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。2.教育教學(xué)工作教學(xué)成績(jī)突出，所教班級(jí)學(xué)生在各級(jí)各類(lèi)考試中成績(jī)優(yōu)異，在同年級(jí)中名列前茅。積極參與教學(xué)改革和研究，撰寫(xiě)有價(jià)值的教學(xué)論文、教學(xué)案例或教學(xué)反思，在教育教學(xué)刊物上發(fā)表或在各級(jí)評(píng)選中獲獎(jiǎng)。精心備課、授課，教學(xué)方法靈活多樣，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，深受學(xué)生喜愛(ài)。積極承擔(dān)公開(kāi)課、示范課等教學(xué)任務(wù)，為其他教師提供教學(xué)示范和經(jīng)驗(yàn)交流。3.教研工作主持或參與校級(jí)以上課題研究，并取得階段性成果或結(jié)題。積極參加教研活動(dòng)，在教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)學(xué)科教學(xué)發(fā)展。4.輔導(dǎo)學(xué)生所輔導(dǎo)的學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽、文體活動(dòng)等方面獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。注重培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，輔導(dǎo)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，取得顯著成效。5.班級(jí)管理所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班級(jí)秩序良好，學(xué)生行為規(guī)范，在學(xué)校組織的班級(jí)評(píng)比中多次獲得先進(jìn)班級(jí)稱(chēng)號(hào)。善于做學(xué)生的思想工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康，班級(jí)學(xué)生無(wú)重大違紀(jì)事件發(fā)生。6.其他方面在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，積極參與并表現(xiàn)出色，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。為學(xué)校發(fā)展提出合理化建議并被采納，對(duì)學(xué)校工作起到積極推動(dòng)作用。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名：由年級(jí)組、學(xué)科組、班主任或其他教師根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件提名受獎(jiǎng)教師。2.審核：學(xué)校成立評(píng)審小組，對(duì)提名教師的事跡進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)材料。3.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)教師名單在全校范圍內(nèi)公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，確定最終獲獎(jiǎng)名單。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：舉行表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行公開(kāi)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

三、懲罰（一）懲罰種類(lèi)1.批評(píng)教育：對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度或出現(xiàn)輕微工作失誤的教師進(jìn)行口頭或書(shū)面批評(píng)教育。2.警告：發(fā)出警告通知，責(zé)令其限期改正錯(cuò)誤，并記錄在個(gè)人檔案。3.記過(guò)：記錄過(guò)失情況，扣除一定數(shù)額的績(jī)效工資，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低崗位等級(jí)或撤職：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，降低教師的崗位等級(jí)或給予撤職處分，同時(shí)扣發(fā)相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。5.開(kāi)除：對(duì)于嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、違法違紀(jì)或給學(xué)校造成重大損失的教師，予以開(kāi)除處理。（二）懲罰條件1.師德方面違反教師職業(yè)道德規(guī)范，如歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，有償家教等。在社會(huì)上造成不良影響，損害學(xué)校聲譽(yù)。2.教育教學(xué)工作教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，無(wú)故曠課、遲到、早退，教學(xué)秩序混亂。教學(xué)成績(jī)差，所教班級(jí)學(xué)生在各級(jí)各類(lèi)考試中成績(jī)明顯低于同年級(jí)平均水平，且無(wú)明顯改進(jìn)措施。不按教學(xué)大綱和教材要求備課、授課，教學(xué)質(zhì)量低下，學(xué)生反映強(qiáng)烈。3.教研工作不參加教研活動(dòng)，不履行教研職責(zé)，影響學(xué)科組教研工作正常開(kāi)展。抄襲他人教學(xué)成果，在教研活動(dòng)中弄虛作假。4.班級(jí)管理所帶班級(jí)班風(fēng)差、學(xué)風(fēng)松散，學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，在學(xué)校組織的班級(jí)評(píng)比中多次處于末位。對(duì)班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)的重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)或處理不當(dāng)，造成不良后果。5.其他方面違反學(xué)校考勤制度，無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)。故意損壞學(xué)校公共財(cái)物，造成較大經(jīng)濟(jì)損失。不服從學(xué)校工作安排，無(wú)理取鬧，影響學(xué)校正常工作秩序。（三）懲罰程序1.調(diào)查取證：由學(xué)校相關(guān)部門(mén)對(duì)教師的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：將調(diào)查情況告知被懲罰教師，聽(tīng)取其陳述和申辯。3.研究決定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)調(diào)查結(jié)果和教師的申辯情況，研究作出懲罰決定。4.送達(dá)執(zhí)行：將懲罰決定書(shū)面送達(dá)被懲罰教師，并監(jiān)督其執(zhí)行。被懲罰教師如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)教育主管部門(mén)申訴。

四、績(jī)效工資與獎(jiǎng)懲掛鉤（一）績(jī)效工資分配原則1.堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師、骨干教師和作出突出貢獻(xiàn)的教師傾斜。2.以教師的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等為主要依據(jù)，進(jìn)行績(jī)效工資分配。（二）績(jī)效工資分配辦法1.基礎(chǔ)績(jī)效工資：根據(jù)教師的崗位等級(jí)和工作年限等確定，按月發(fā)放。2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：根據(jù)教師所教班級(jí)學(xué)生的考試成績(jī)、平均分、優(yōu)秀率、及格率等指標(biāo)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果發(fā)放教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。教研成果獎(jiǎng)：對(duì)在教研工作中取得突出成績(jī)的教師，如發(fā)表論文、主持課題研究等，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。班級(jí)管理獎(jiǎng)：根據(jù)班級(jí)管理工作考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在輔導(dǎo)學(xué)生、參與學(xué)校活動(dòng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰性扣減：對(duì)于受到批評(píng)教育、警告、記過(guò)等懲罰的教師，按照相應(yīng)規(guī)定扣減績(jī)效工資。（三）績(jī)效工資考核與發(fā)放1.考核周期：以學(xué)年度為考核周期。2.考核程序：教師個(gè)人進(jìn)行年度工作總結(jié)，填寫(xiě)績(jī)效考核自評(píng)表。年級(jí)組、學(xué)科組、班主任等對(duì)教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。學(xué)校考核小組根據(jù)教師的自評(píng)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果以及相關(guān)工作業(yè)績(jī)材料，對(duì)教師進(jìn)行綜合考核。3.結(jié)果公示：將考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，