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文檔簡介

教師考勤制度實施細則?一、總則1.目的為了加強教師隊伍建設，規范教師教學行為，確保學校教學工作的正常有序開展，提高教育教學質量，特制定本教師考勤制度實施細則。2.適用范圍本細則適用于學校全體在職教師。

二、考勤內容與要求1.出勤情況教師應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。按時參加學校組織的各種會議、培訓、教研活動等，不得無故缺席。因病、因事不能按時到校或參加活動的，應提前履行請假手續。2.請假制度病假：教師因病請假，需提供醫院出具的診斷證明、病歷等相關材料。請假1天以內（含1天）由年級組長批準；請假1天以上至3天（含3天）由教務處批準；請假3天以上由主管校長批準。病假連續超過兩周的，需提供縣級及以上醫院的病情證明，并按規定辦理請假手續。事假：教師因事請假，應提前安排好教學工作，并填寫請假申請表。請假1天以內（含1天）由年級組長批準；請假1天以上至3天（含3天）由教務處批準；請假3天以上由主管校長批準。事假累計不得超過學校規定的天數。公假：教師因參加教育行政部門組織的會議、培訓、進修、學術交流等活動請假的，需提供相關通知或證明，經學校批準后按公假處理。公假期間工資照發。婚假、產假、喪假等：按照國家和地方有關規定執行。教師應提前向學校提交請假申請，并提供相關證明材料，經學校批準后休假。3.曠工處理教師未經請假或請假未獲批準而擅自不到校工作的，按曠工處理。曠工1天扣發當日工資的2倍，并視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的，學校將予以辭退。

三、考勤管理與監督1.考勤記錄方式學校實行指紋打卡或人臉識別考勤制度，教師每天上下班應按時打卡。年級組長、教研組長負責本年級組、本教研組教師的日常考勤記錄，教務處負責全校教師考勤的匯總與統計。教師應如實填寫《教師考勤登記表》，記錄自己的出勤情況、請假事由等。2.考勤檢查與通報教務處不定期對教師的考勤情況進行檢查，檢查結果及時公布。每周一公布上周教師的考勤情況，對遲到、早退、曠工等情況進行通報批評。每月對教師的考勤情況進行匯總統計，作為教師績效考核、評優評先的重要依據。3.監督與申訴教師對考勤結果有異議的，可在接到通報后的3個工作日內，向教務處提出申訴。教務處應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴教師。

四、特殊情況處理1.教學任務沖突教師因教學任務沖突無法按時參加學校組織的活動時，應提前向教務處說明情況，并安排好代課教師。經教務處批準后，可請假不參加相關活動。2.臨時緊急任務因學校臨時安排緊急任務需要教師加班或調整工作時間的，教師應服從學校安排，積極配合完成任務。學校將根據實際情況給予適當的調休或補貼。3.遠程教學在特殊情況下，如因疫情等原因需要開展遠程教學的，教師應按照學校的要求，按時完成線上教學任務，并做好教學記錄和考勤管理。

五、附則1.本細則由學校教務處負責解釋和修訂。2.本細則自發布之日起施行。如遇國家法律法規或學校

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