施工安全獎罰制度?1.目的為加強施工現場安全管理，保障員工生命安全和身體健康，促進安全生產，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本施工安全獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在建工程項目部、施工班組及參與施工的全體員工。3.基本原則施工安全管理堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行獎罰分明的原則，對在安全生產工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行處罰。二、安全獎勵1.安全管理獎勵項目部安全管理工作成效顯著，全年未發生任何安全事故，且安全檢查評分達到優良標準（[具體評分標準]），給予項目部[X]元獎勵，項目經理獎勵[X]元，項目安全負責人獎勵[X]元。施工班組在一個月內未發生任何安全事故，且在安全文明施工方面表現突出，經項目部檢查評定，給予該班組[X]元獎勵，班組長獎勵[X]元。個人在安全管理工作中提出合理化建議并被采納，有效避免安全事故發生或降低安全風險，給予[X]元獎勵。2.安全隱患排查與整改獎勵員工發現重大安全隱患并及時報告，經核實后避免了安全事故發生，給予發現者[X]元獎勵。對安全隱患整改措施得力，在規定時間內完成整改任務，且整改效果顯著的項目部或班組，給予[X]元獎勵，項目經理或班組長獎勵[X]元。3.安全事故應急處理獎勵在安全事故發生時，能夠迅速、有效地組織應急救援，避免事故擴大，減少人員傷亡和財產損失的項目部或個人，給予[X]元獎勵。對表現特別突出的，給予[X]元以上獎勵，并進行全公司通報表揚。積極配合公司安全事故調查處理工作，提供準確、有用信息的個人，給予[X]元獎勵。4.安全培訓與教育獎勵主動組織或參與安全培訓與教育活動，培訓效果良好，員工安全意識和技能明顯提高的項目部或班組，給予[X]元獎勵，組織者獎勵[X]元。個人在安全培訓與教育中表現優秀，考試成績優異，對安全知識掌握扎實，能夠在工作中起到良好示范作用的，給予[X]元獎勵。三、安全處罰1.安全管理處罰項目部未按規定建立健全安全管理制度，安全管理資料缺失或不完整的，給予項目部[X]元罰款，項目經理罰款[X]元。施工班組未按要求設置兼職安全員的，給予該班組[X]元罰款，班組長罰款[X]元。對上級安全檢查提出的問題未按時整改或整改不力的，每次給予項目部[X]元罰款，項目經理罰款[X]元；給予相關責任人[X]元罰款。2.安全隱患處罰對檢查發現的一般安全隱患，未及時整改的，每項給予責任人[X]元罰款；對重大安全隱患，除責令立即整改外，給予責任人[X]元以上罰款，并視情節輕重給予警告、停工整頓等處理。施工現場存在安全隱患，經多次督促仍不整改的，對項目部處以[X]元以上罰款，項目經理停職檢查，直至隱患消除。因安全隱患導致安全事故發生的，按照國家法律法規及公司相關規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，并處以相應的經濟罰款。3.違規操作處罰員工違反安全操作規程進行作業的，每次給予[X]元罰款；因違規操作導致安全事故發生的，除承擔相應責任外，給予[X]元以上罰款，并視情節輕重給予警告、辭退等處理。特種作業人員未持證上崗的，給予個人[X]元罰款，并責令立即停止作業，限期取得證書。在施工現場吸煙、酒后上崗、擅自拆除或破壞安全防護設施等違規行為，每次給予當事人[X]元罰款。4.安全事故處罰發生輕傷事故的，對責任單位處以[X]元罰款，對事故直接責任人處以[X]元罰款，對相關管理人員進行相應處罰。發生重傷事故的，對責任單位處以[X]元以上罰款，對事故直接責任人處以[X]元以上罰款，對項目經理及相關管理人員給予降職、撤職等處分。發生死亡事故或重大安全事故的，按照國家法律法規嚴肅追究責任單位和責任人的法律責任，公司將給予責任單位和責任人最嚴厲的經濟處罰，并對相關管理人員進行免職處理。四、獎罰程序1.獎勵程序由項目部或班組填寫《安全獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由、獎勵金額建議等，經項目安全負責人審核后，報項目經理審批。項目經理審批通過后，將《安全獎勵申請表》提交公司安全管理部門備案。公司安全管理部門根據審批結果，發放獎勵資金，并在公司內部進行公示，表彰獎勵優秀單位和個人。2.處罰程序安全檢查人員發現安全違規行為或安全隱患后，填寫《安全處罰通知單》，注明違規事實、處罰依據及處罰金額等，經被處罰單位或個人簽字確認。被處罰單位或個人如有異議，可在接到《安全處罰通知單》后的[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果反饋給申訴人。如申訴不成立，《安全處罰通知單》生效，被處罰單位或個人應在規定時間內繳納罰款。罰款由項目部或公司財務部門統一收取，上繳公司安全管理專項資金賬戶，用于安全管理工作。五、附則1.本制度自發布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司安全管理部門負