學校保安員管理制度?1.目的為加強學校安全保衛工作，規范保安員行為，保障學校師生人身安全和財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于學校全體保安員。3.基本原則保安員應嚴格遵守國家法律法規，服從學校管理，堅守崗位，文明執勤，熱情服務，確保學校安全。二、崗位職責1.校門值守嚴格執行學校門禁制度，按時開啟和關閉校門。在上課期間，嚴禁無關人員和車輛進入校園；對確需進入校園的人員、車輛，應認真查驗身份和事由，進行登記，經同意后方可放行。負責維持校門口秩序，禁止擺攤設點、停放車輛，確保校門口交通暢通。密切關注校門口及周邊情況，發現異常情況及時報告學校領導和相關部門，并采取相應措施。2.巡邏守護按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。重點巡查校園內的教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學生宿舍、食堂等場所，檢查門窗、水電設施等是否完好，及時發現并處理安全隱患。對校園內的可疑人員、物品進行盤查，防止發生盜竊、搶劫等違法犯罪行為。發現違法犯罪行為時，應及時制止，并迅速報警。協助學校做好重大活動、考試等期間的安全保衛工作，維護現場秩序。3.安全監控熟悉學校安全監控系統的操作，負責監控室的日常值班。密切關注監控畫面，及時發現異常情況并進行記錄。對監控資料進行妥善保存，按照規定的期限進行回放查閱，為學校安全事件的調查提供依據。確保監控設備正常運行，發現故障及時報告并協助維修人員進行處理。4.應急處置制定完善的應急預案，熟悉各類突發事件的處置流程。遇到突發事件時，應迅速到達現場，按照預案進行處置。及時報告學校領導和相關部門，配合學校和有關部門做好現場救援、秩序維護、人員疏散等工作。協助學校做好突發事件后的恢復重建工作，總結經驗教訓，完善安全防范措施。三、工作紀律1.遵守工作時間保安員應嚴格遵守學校規定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前辦理請假手續。按時交接班，交接時應認真核對工作記錄、設備設施等情況，確保工作的連續性。2.著裝規范工作期間應統一著裝，佩戴保安標志，保持服裝整潔、儀表端莊。不得私自改制、變賣保安服裝和標志。3.文明執勤對待師生和來訪人員應禮貌待人，文明用語，熱情服務。不得與師生發生爭吵、沖突。糾正違規行為時，應先敬禮，以理服人，不得使用粗暴手段。4.廉潔自律保安員應廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。不得參與賭博、吸毒等違法違紀活動。5.保密制度嚴格遵守學校的保密制度，不得泄露學校的機密信息和工作秘密。對涉及學校安全的重要情況和信息，應妥善保管，不得隨意傳播。四、培訓與考核1.培訓計劃學校應制定保安員年度培訓計劃，定期組織保安員參加業務培訓。培訓內容包括法律法規、安全保衛知識、職業道德、應急處置技能等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓效果。2.培訓要求保安員應積極參加培訓，認真學習培訓內容，做好學習筆記。培訓結束后，應參加考核，考核成績作為保安員崗位調整、晉升、獎勵的重要依據。3.考核內容考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、業務知識掌握程度、應急處置能力等方面。考核分為定期考核和不定期考核。定期考核每半年進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。4.考核結果運用對考核優秀的保安員，學校應給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安員，應進行補考或調整崗位。連續兩次考核不合格的，學校有權解除勞動合同。五、裝備與設施管理1.裝備配備學校應為保安員配備必要的保安裝備，如制服、頭盔、橡膠棍、對講機、強光手電筒、自衛噴霧劑等。定期對保安裝備進行檢查、維護和更新，確保裝備完好有效。2.設施管理學校應設置專門的保安室，配備辦公桌椅、床鋪、監控設備、報警裝置等設施。對保安室的設施進行定期檢查和維護，保持室內整潔衛生，設備運行正常。加強對學校安全監控系統、報警系統等安全設施的管理，確保其正常運行，發揮應有的作用。六、獎勵與處罰1.獎勵對在安全保衛工作中表現突出的保安員，學校應給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發獎金、晉升職務等。有下列情形之一的，給予獎勵：認真履行崗位職責，及時發現并妥善處理安全隱患，避免重大安全事故發生的；在突發事件處置中表現英勇，有效保護師生生命財產安全的；積極協助公安機關破案，為維護學校安全做出重要貢獻的；提出合理化建議，被學校采納后取得顯著安全效益的。2.處罰對違反本管理制度的保安員，學校應視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。有下列情形之一的，給予批評教育或警告：違反工作紀律，遲到、早退、曠工情節較輕的；著裝不規范，儀表不端莊的；文明執勤方面存在問題，經教育仍不改正的。有下列情形之一的，給予罰款：違反工作紀律，遲到、早退、曠工情節較重的；擅自離崗、脫崗的；對安全隱患未及時發現或處理，造成一定后果的；在工作中與師生發生爭吵、沖突，影響學校形象的。有下列情形之一的，解除勞動合同：嚴重違反工作紀律，多次遲到、早退、曠工的；擅自將保安工作交由他人代崗的；利用職務之便謀取私利，情節嚴重的；參與賭博、吸毒等違法違紀活動的；違反保密制度，泄露學校機密信息，造成嚴重后果的；在工作中玩忽職守，導致發生重大安全事故的。七、附則1.解釋權本制度由學校負責解釋。2.修訂與完善學校應根據國家法律法