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2025年度解除勞動合同保密協議及離職員工專利技術保密及離職后行為規范合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、保密內容1.保密信息乙方同意在任職期間及離職后,對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息進行保密。保密信息包括但不限于:技術方案、產品設計、客戶信息、市場分析、財務數據等。2.保密期限乙方承諾在離職后仍需遵守本保密協議,保密期限為______年(具體時長)。二、離職員工專利技術保密1.專利技術乙方在任職期間所創造的與甲方業務相關的專利技術,其所有權歸甲方所有。乙方同意在離職后不得泄露、轉讓、許可他人使用或自行使用該等專利技術。2.保密義務乙方在離職后仍需對上述專利技術保持保密,不得將其用于任何與甲方業務相競爭的活動。三、離職后行為規范1.競業限制乙方在離職后不得加入與甲方業務相競爭的公司,或從事與甲方業務相競爭的活動。競業限制期限為______年(具體時長),自乙方離職之日起計算。2.行為規范乙方在離職后應遵守國家法律法規,不得損害甲方的合法權益,不得泄露甲方的商業秘密。四、違約責任1.乙方違反本保密協議、專利技術保密及離職后行為規范合同的,應承擔相應的法律責任。2.乙方違反競業限制條款的,應向甲方支付違約金,違約金金額為______元(具體金額)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方離職后的行為進行監督,確保其遵守保密協議和行為規范。有權要求乙方在離職時返還所有屬于甲方的資料和文件。義務:在乙方離職后,應提供必要的協助,包括但不限于提供離職證明、解除合同證明等。應在規定時間內支付乙方離職補償金或賠償金。2.乙方權利與義務權利:享有根據保密協議和行為規范獲得的權利,包括但不限于保密費用、離職補償等。享有在保密協議和行為規范規定范圍內的合法行為權利。義務:遵守保密協議和行為規范,不得泄露甲方的商業秘密和技術信息。在離職后,不得利用甲方的商業秘密和技術信息從事任何損害甲方利益的活動。六、保密協議的終止與解除1.終止條件保密協議在規定的保密期限屆滿后自動終止。在保密期限屆滿前,如雙方協商一致,可提前終止保密協議。2.解除條件如乙方違反保密協議,甲方有權立即解除保密協議。如甲乙雙方在保密協議有效期內發生爭議,經協商無法解決的,任何一方均有權解除保密協議。七、專利技術保密的終止與解除1.終止條件專利技術保密協議在規定的保密期限屆滿后自動終止。在保密期限屆滿前,如雙方協商一致,可提前終止專利技術保密協議。2.解除條件如乙方違反專利技術保密協議,甲方有權立即解除專利技術保密協議。如甲乙雙方在專利技術保密協議有效期內發生爭議,經協商無法解決的,任何一方均有權解除專利技術保密協議。八、離職后行為規范的終止與解除1.終止條件離職后行為規范協議在規定的期限屆滿后自動終止。在期限屆滿前,如雙方協商一致,可提前終止離職后行為規范協議。2.解除條件如乙方違反離職后行為規范協議,甲方有權立即解除離職后行為規范協議。如甲乙雙方在離職后行為規范協議有效期內發生爭議,經協商無法解決的,任何一方均有權解除離職后行為規范協議。九、合同的變更與解除1.變更本保密協議及離職員工專利技術保密及離職后行為規范合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本保密協議及離職員工專利技術保密及離職后行為規范合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于離職員工信息、離職補償金等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協議及離職員工專利技術保密及離職后行為規范合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本保密協議及離職員工專利技術保密及離職后行為規范合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):

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