甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產企業文員聘用及營銷服務協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方文員，負責處理日常文秘工作及營銷服務工作。2.聘用期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責與要求1.工作職責（1）負責公司內部文件、資料的起草、整理、歸檔等工作；（2）協助完成公司內部會議的組織與記錄；（3）負責公司對外宣傳、廣告策劃等工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.工作要求（2）熟悉文秘、營銷等相關業務知識；（3）具備較強的溝通協調能力和執行力；三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。2.社會保險及福利甲方將為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），并按照國家規定享受帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）本協議期滿，雙方均可提前______個月書面通知對方終止本協議；（2）乙方嚴重違反本協議約定，甲方有權立即終止本協議；（3）甲方因經營需要或乙方自身原因導致協議無法繼續履行，雙方可協商一致終止本協議。2.違約責任（1）任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任；（2）因一方違約導致本協議無法履行，守約方有權要求違約方承擔因此造成的損失；（3）雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合甲方的要求。有權根據市場變化和公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。按照協議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格按照甲方的要求完成工作任務。遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位職責和公司規章制度為準。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據乙方的工作表現和公司薪酬政策，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。2.福利乙方將享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于年假、醫療保險、養老保險等。八、協議終止與違約責任1.協議終止協議期滿或雙方協商一致，本協議自行終止。任何一方違約，另一方有權解除協議，并要求違約方承擔違約責任。2.違約責任甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。乙方違約，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，并支付相當于一個月工資的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、營銷策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署