解除勞動(dòng)合同證明?編號(hào)：[證明編號(hào)]

姓名：[員工姓名]

性別：[員工性別]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]

入職日期：[入職年月日]

勞動(dòng)合同期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]

工作崗位：[崗位名稱(chēng)]

解除勞動(dòng)合同日期：[解除日期]

一、解除勞動(dòng)合同原因

（一）協(xié)商一致解除1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方"）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方"）就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方確認(rèn)，乙方于[解除日期]與甲方解除勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)自該日起終止。2.根據(jù)協(xié)商結(jié)果，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元，此款項(xiàng)將在辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.雙方承諾，對(duì)于本次協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，均予以保密，不得向任何第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。

（二）員工單方解除1.乙方因[個(gè)人原因，如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，于[申請(qǐng)離職日期]向甲方提交了書(shū)面辭職申請(qǐng)。經(jīng)甲方審核，乙方的辭職申請(qǐng)符合公司規(guī)定，甲方同意乙方于[解除日期]解除勞動(dòng)合同。2.乙方承諾在離職前，將妥善完成工作交接事宜，確保工作的正常進(jìn)行。如因乙方未完成工作交接而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）公司單方解除1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間，存在以下嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為：[詳細(xì)列舉違規(guī)行為，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失職給公司造成重大損失、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等]。經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，上述情況屬實(shí)。2.根據(jù)公司《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，甲方于[通知解除日期]向乙方發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，決定自[解除日期]起與乙方解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如有異議，可在收到本通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司提出書(shū)面申訴。公司將在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。

二、工作交接情況

（一）交接內(nèi)容1.工作資料：乙方已將其負(fù)責(zé)的所有工作資料，包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖紙等，整理成冊(cè)并移交給甲方指定的人員[接收人姓名]。交接清單如下：[具體資料名稱(chēng)1]，共計(jì)[X]份，存放于[存放地點(diǎn)1]。[具體資料名稱(chēng)2]，電子文檔存儲(chǔ)于[電子存儲(chǔ)路徑2]，紙質(zhì)文檔共計(jì)[X]份，存放于[存放地點(diǎn)2]。......2.工作事項(xiàng)：乙方已將其手頭正在進(jìn)行的工作事項(xiàng)，詳細(xì)地向[接收人姓名]進(jìn)行了說(shuō)明，并提供了相關(guān)的工作進(jìn)展情況報(bào)告。未完成的工作事項(xiàng)，乙方已與[接收人姓名]共同制定了后續(xù)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，確保工作的順利銜接。3.客戶(hù)及業(yè)務(wù)關(guān)系：乙方已將其負(fù)責(zé)的客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)合作關(guān)系等，逐一告知[接收人姓名]，并協(xié)助[接收人姓名]與相關(guān)客戶(hù)及合作伙伴進(jìn)行了溝通，確保甲方與各方的業(yè)務(wù)關(guān)系不受影響。涉及的主要客戶(hù)及業(yè)務(wù)合作情況如下：[客戶(hù)名稱(chēng)1]，聯(lián)系人[聯(lián)系人姓名1]，聯(lián)系電話(huà)[電話(huà)號(hào)碼1]，合作項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱(chēng)1]，目前進(jìn)展[進(jìn)展情況1]。[客戶(hù)名稱(chēng)2]，聯(lián)系人[聯(lián)系人姓名2]，聯(lián)系電話(huà)[電話(huà)號(hào)碼2]，合作項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱(chēng)2]，目前進(jìn)展[進(jìn)展情況2]。......

（二）交接確認(rèn)1.甲方指定的接收人[接收人姓名]對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行了認(rèn)真核對(duì)和確認(rèn)，并在交接清單上簽字確認(rèn)。雙方一致認(rèn)為，乙方已按照公司規(guī)定完成了工作交接，交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，工作事項(xiàng)已得到妥善安排。2.如在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)因乙方工作交接不清而導(dǎo)致的問(wèn)題或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

三、工資結(jié)算與支付

（一）工資結(jié)算1.乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資已結(jié)算至[結(jié)算日期]，工資明細(xì)如下：基本工資：[X]元績(jī)效工資：[X]元加班工資：[X]元其他補(bǔ)貼：[X]元應(yīng)發(fā)工資合計(jì)：[X]元2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，扣除乙方個(gè)人所得稅[X]元、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[X]元、住房公積金[X]元后，乙方實(shí)發(fā)工資為[X]元。

（二）工資支付1.甲方將于[支付日期]，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶(hù)名：[賬戶(hù)姓名]2.乙方如有任何疑問(wèn)或異議，可在工資支付后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方人力資源部門(mén)聯(lián)系，甲方將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金

（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納了至[停保日期]的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納金額為[X]元，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納金額為[X]元，失業(yè)保險(xiǎn)繳納金額為[X]元，工傷保險(xiǎn)繳納金額為[X]元，生育保險(xiǎn)繳納金額為[X]元。2.自[解除日期]起，甲方將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方如需繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可自行辦理相關(guān)手續(xù)，費(fèi)用自理。

（二）住房公積金1.甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納了至[停繳日期]的住房公積金。其中，甲方繳納金額為[X]元，乙方繳納金額為[X]元，雙方合計(jì)繳納金額為[X]元。2.自[解除日期]起，甲方將停止為乙方繳納住房公積金。乙方如需提取住房公積金，可按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況

（一）協(xié)商一致解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)協(xié)商結(jié)果，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在甲方的工作年限為[X]年，月平均工資為[X]元。按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元（工作年限×月平均工資）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁＜追綄⒂谵k理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。

（二）公司單方解除無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r說(shuō)明1.因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，于[通知解除日期]向乙方發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，決定自[解除日期]起與乙方解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體法律法規(guī)依據(jù)如下：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方的行為符合上述第（二）項(xiàng)規(guī)定的情形，因此甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、其他事項(xiàng)

（一）競(jìng)業(yè)限制約定1.如雙方在勞動(dòng)合同履行期間簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（自[競(jìng)業(yè)限制起始日期]至[競(jìng)業(yè)限制結(jié)束日期]），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方將按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說(shuō)明支付方式，如按月支付，每月支付金額為[X]元；支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%等]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。

（二）保密協(xié)議1.雙方在勞動(dòng)合同履行期間簽訂了保密協(xié)議，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。違約金的金額為人民幣[X]元。3.本保密協(xié)議不因勞動(dòng)合同的解除而失效，乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（三）爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本解除勞動(dòng)合同證明過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本證明及勞動(dòng)