運營總監聘用合同?甲方（聘用方）：

公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系方式：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯系方式：____________________

鑒于甲方需要聘用運營總監負責公司的整體運營管理工作，乙方具備相關專業知識和豐富經驗，雙方經友好協商，達成如下聘用合同：

一、聘用職位甲方聘用乙方擔任公司運營總監，全面負責公司的運營管理工作，包括但不限于制定運營策略、組織實施運營計劃、管理團隊、協調各部門工作等。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。

三、工作內容與職責

（一）運營戰略規劃1.根據公司的發展目標和市場情況，制定年度運營戰略規劃，明確運營方向和重點。2.定期對運營戰略進行評估和調整，確保其與公司整體戰略保持一致，并適應市場變化。

（二）運營計劃制定與執行1.組織制定公司年度、季度和月度運營計劃，包括銷售計劃、生產計劃、供應鏈計劃等，并確保各項計劃的有效執行。2.監控運營計劃的執行情況，及時發現問題并采取有效措施解決，確保公司運營目標的實現。

（三）團隊管理1.組建和管理運營團隊，制定團隊目標和績效考核體系，激勵團隊成員積極工作，提高團隊整體績效。2.負責團隊成員的培訓與發展，提升團隊成員的專業技能和綜合素質。

（四）市場與銷售管理1.分析市場動態和競爭對手情況，制定市場推廣策略，提高公司品牌知名度和市場占有率。2.領導銷售團隊完成銷售目標，協調銷售與其他部門的工作，確保銷售工作的順利進行。

（五）供應鏈管理1.優化供應鏈流程，提高供應鏈效率，降低運營成本。2.與供應商建立良好的合作關系，確保原材料的穩定供應和質量。

（六）數據分析與決策支持1.建立和完善運營數據監測體系，定期收集、分析運營數據，為公司決策提供數據支持。2.根據數據分析結果，提出改進運營管理的建議和措施，推動公司持續發展。

（七）協調與溝通1.協調公司內部各部門之間的工作關系，促進信息流通和協同合作，確保公司運營順暢。2.與外部合作伙伴保持良好溝通，拓展業務合作機會，提升公司的市場影響力。

四、工作條件與工作地點1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設施、辦公用品等。2.乙方的工作地點為______________________。

五、勞動報酬與福利待遇

（一）勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣______元，績效工資根據公司績效考核制度發放。2.甲方根據乙方的工作業績和公司經營情況，每年給予乙方一定金額的年終獎金，具體金額由甲方董事會根據乙方年度工作表現確定。

（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，具體按照公司相關規定執行。

六、工作時間與休息休假1.乙方實行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。

七、保密條款

（一）保密信息范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，包括但不限于公司運營策略、財務數據、產品研發計劃、客戶名單等。2.甲方為履行本合同向乙方提供的各類文件、資料、數據等。

（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。

（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

八、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方資源完成的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。

九、合同的解除與終止

（一）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因導致公司運營出現重大問題，經甲方多次指出仍不改正的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動報酬或福利待遇的；未按照本合同約定提供工作條件的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。

（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。

（三）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規和公司規定辦理相關手續，包括工作交接、離職證明開具等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，向乙方支付應得的勞動報酬和經濟補償（如有）。

十、經濟補償與賠償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（