職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件?一、前言職業病防治工作關系到勞動者的身體健康和生命安全，對于保障企業的可持續發展以及社會的和諧穩定具有重要意義。為了加強公司職業病防治工作的領導與管理，確保各項職業病防治措施得到有效落實，依據國家相關法律法規和標準要求，特成立職業病防治領導機構及職業衛生管理機構，并制定本文件。

二、職業病防治領導機構

（一）機構組成1.領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名1]、[副組長姓名2]、......成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......2.工作小組根據公司各部門職責及業務范圍，下設職業病防治工作小組，具體如下：-綜合管理組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-生產技術組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-職業健康監護組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......-宣傳教育組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......

（二）職責分工1.領導小組職責-全面領導公司的職業病防治工作，貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、方針政策和標準規范。-審批公司職業病防治規劃、年度工作計劃和實施方案，確保職業病防治工作與公司發展戰略相適應。-定期召開職業病防治工作會議，研究解決職業病防治工作中的重大問題，決策職業病防治工作的重要事項。-負責協調公司內部各部門之間在職業病防治工作中的關系，確保各項工作順利開展。-監督檢查公司職業病防治工作的落實情況，對存在的問題提出整改意見，并督促相關部門限期整改。-組織開展職業病防治工作的考核與獎懲，對在職業病防治工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反職業病防治規定的行為進行嚴肅處理。2.組長職責-作為公司職業病防治工作的第一責任人，全面負責公司職業病防治工作的領導與決策。-組織制定公司職業病防治工作目標、方針和政策，確保公司職業病防治工作符合國家法律法規和標準要求。-定期組織召開職業病防治工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究解決工作中的重大問題。-監督檢查公司各部門職業病防治工作的落實情況，對工作不力的部門進行督促整改。-協調公司與外部相關部門的關系，爭取政策支持和資源保障，推動公司職業病防治工作順利開展。3.副組長職責-協助組長開展公司職業病防治工作，負責具體工作的組織實施和協調指導。-組織制定公司職業病防治規劃、年度工作計劃和實施方案，并監督實施。-定期檢查公司各部門職業病防治工作的進展情況，及時發現問題并提出改進措施。-組織開展職業病防治知識培訓和宣傳教育活動，提高員工的職業病防治意識和自我保護能力。-負責與政府相關部門的溝通聯系，及時了解和掌握職業病防治政策法規的變化，確保公司職業病防治工作合法合規。4.成員職責-負責本部門職業病防治工作的具體實施，落實公司職業病防治規劃、年度工作計劃和實施方案中的各項任務。-組織本部門員工參加職業病防治知識培訓和宣傳教育活動，提高員工的職業病防治意識和技能。-對本部門的工作場所進行日常巡查，及時發現并報告職業病危害因素隱患，配合相關部門采取措施進行整改。-協助職業健康監護組做好本部門員工的職業健康檢查工作，督促員工按時參加體檢，建立健全員工職業健康監護檔案。-負責收集、整理和上報本部門職業病防治工作的相關資料和信息，配合公司做好職業病防治工作的統計分析和總結匯報。5.綜合管理組職責-負責制定公司職業病防治工作管理制度和操作規程，并監督執行。-組織編制公司職業病防治規劃、年度工作計劃和實施方案，經領導小組審批后組織實施。-負責公司職業病防治工作的文件、資料、檔案的管理，建立健全職業病防治工作檔案。-協調公司內部各部門之間的工作關系，定期組織召開職業病防治工作協調會，及時解決工作中出現的問題。-負責公司職業病防治工作的經費預算、使用和管理，確保經費合理使用。-組織開展公司職業病防治工作的考核與評價，對各部門的工作進行量化考核，提出獎懲建議。6.生產技術組職責-負責公司生產工藝、技術設備的優化和改進，從源頭上控制職業病危害因素的產生。-在新建、改建、擴建工程項目中，嚴格執行職業病防護設施"三同時"制度，確保職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。-負責制定和完善公司生產作業場所的職業衛生操作規程，指導員工正確操作，減少職業病危害因素的接觸。-定期對公司生產設備進行維護保養，確保設備正常運行，減少跑、冒、滴、漏現象，降低職業病危害因素的逸散。-協助職業健康監護組開展工作場所職業病危害因素檢測與評價工作，為制定職業病防治措施提供技術支持。7.職業健康監護組職責-組織制定公司員工職業健康監護計劃，并組織實施。-負責組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案。-對職業健康檢查結果進行分析評估，及時發現職業禁忌證和疑似職業病患者，并按照規定進行妥善處理。-負責跟蹤觀察疑似職業病患者的診斷和治療情況，督促患者及時就醫，并做好相關記錄。-定期對公司職業健康監護工作進行總結分析，向領導小組報告工作情況，提出改進建議。8.宣傳教育組職責-制定公司職業病防治宣傳教育計劃，并組織實施。-開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，如舉辦培訓班、發放宣傳資料、張貼宣傳海報、播放宣傳片等，提高員工的職業病防治意識和自我保護能力。-負責收集、整理和傳播職業病防治相關的法律法規、政策標準、知識技能等信息，為員工提供咨詢服務。-鼓勵員工積極參與職業病防治工作，對在宣傳教育活動中表現突出的員工進行表彰和獎勵。-定期對公司職業病防治宣傳教育工作進行效果評估，總結經驗教訓，不斷改進宣傳教育方式方法，提高宣傳教育效果。

三、職業衛生管理機構

（一）機構組成職業衛生管理機構設主任1名，副主任2名，成員若干名。具體人員組成如下：主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名1]、[副主任姓名2]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......

（二）職責分工1.主任職責-全面負責職業衛生管理機構的日常工作，組織制定和實施職業衛生管理制度、工作計劃和實施方案。-定期召開職業衛生管理工作會議，總結工作經驗，分析存在問題，提出改進措施，部署下一階段工作任務。-組織協調公司各部門開展職業衛生管理工作，確保各項工作措施得到有效落實。-負責與政府相關部門、職業衛生技術服務機構等的溝通聯系，及時了解和掌握職業衛生法律法規、政策標準的變化，為公司職業衛生管理工作提供指導。-組織開展職業衛生管理工作的內部審核和管理評審，對職業衛生管理體系的有效性進行評價，持續改進職業衛生管理工作。2.副主任職責-協助主任開展職業衛生管理工作，負責具體工作的組織實施和協調指導。-組織制定職業衛生管理工作的各項規章制度和操作規程，確保職業衛生管理工作有章可循。-定期對公司職業衛生管理工作進行檢查和評估，及時發現問題并提出整改意見，督促相關部門限期整改。-負責組織職業衛生培訓教育活動，提高員工的職業衛生意識和技能。-參與公司職業病危害因素檢測與評價工作，組織制定職業病防治措施，并監督實施。-負責職業衛生管理工作的文件、資料、檔案的管理，建立健全職業衛生管理工作檔案。3.成員職責-負責本部門職業衛生管理工作的具體實施，落實職業衛生管理制度和操作規程中的各項要求。-對本部門的工作場所進行日常巡查，及時發現并報告職業病危害因素隱患，配合相關部門采取措施進行整改。-組織本部門員工參加職業衛生培訓教育活動，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。-協助職業衛生管理機構做好本部門職業病危害因素檢測與評價工作，提供相關資料和數據。-負責收集、整理和上報本部門職業衛生管理工作的相關資料和信息，配合公司做好職業衛生管理工作的統計分析和總結匯報。

四、成立程序及相關文件

（一）成立程序1.籌備階段-由公司安全管理部門牽頭，組織相關人員對公司職業病防治工作現狀進行調研分析，評估職業病防治工作的必要性和緊迫性。-根據調研結果，起草職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立方案，明確機構組成、職責分工、成立程序等內容。-將成立方案提交公司管理層討論審議，征求各部門意見和建議，對方案進行修改完善。2.決策階段-公司管理層召開專題會議，對職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立方案進行研究決策。-會議審議通過成立方案，并確定機構組成人員名單。3.發文階段-根據公司管理層會議決議，由公司行政部門起草并發布職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件，明確機構的性質、組成、職責等內容。-文件發布后，組織相關人員進行學習培訓，確保全體員工了解機構的職責和工作要求。

（二）相關文件1.關于成立職業病防治領導機構的通知-文號：[文號]-發布日期：[發布日期]-主要內容：明確職業病防治領導機構的組成人員名單、職責分工，以及領導小組的工作制度和議事規則等。2.關于成立職業衛生管理機構的通知-文號：[文號]-發布日期：[發布日期]-主要內容：明確職業衛生管理機構的組成人員名單、職責分工，以及職業衛生管理機構的工作制度和工作流程等。3.職業病防治工作管理制度-文號：[文號]-發布日期：[發布日期]-主要內容：規定職業病防治工作的基本原則、管理職責、工作程序、監督檢查、考核評價等內容，確保職業病防治工作規范化、制度化。4.職業病防治規劃（年度）-文號：[文號]-發布日期：[發布日期]-主要內容：明確公司職業病防治工作的目標、任務、措施和實施計劃，為職業病防治工作提供指導和依據。

五、運行機制及保障措施

（一）運行機制1.會議制度-職業病防治領導機構定期召開會議，原則上每季度召開一次，特殊情況可隨時召開。會議主要內容包括總結分析上一階段職業病防治工作情況，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務等。-職業衛生管理機構每周召開一次工作例會，匯報本周工作進展情況，討論解決工作中遇到的問題，安排下周工作計劃。2.工作匯報制度-各部門定期向職業病防治領導機構和職業衛生管理機構匯報本部門職業病防治工作情況，包括工作進展、存在問題、整改措施及下一步工作計劃等。-職業衛生管理機構定期向職業病防治領導機構提交職業病防治工作綜合報告，全面反映公司職業病防治工作的整體情況。3.監督檢查制度-職業病防治領導機構定期組織對公司各部門職業病防治工作進行監督檢查，重點檢查職業病防治措施的落實情況、工作場所職業病危害因素檢測與評價情況、員工職業健康監護情況等。-職業衛生管理機構負責對公司職業病防治工作進行日常監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。4.信息溝通與協調機制-建立健全職業病防治工作信息溝通與協調機制，加強公司內部各部門之間的信息交流與協作配合。各部門在工作中發現的問題或需要其他部門協助解決的事項，應及時進行溝通協調。-職業衛生管理機構負責收集、整理和分析公司職業病防治工作的相關信息，及時向領導小組匯報，并反饋給各部門，為決策提供依據。

（二）保障措施1.人員保障-配備足夠數量的專職或兼職職業衛生管理人員，確保職業衛生管理工作的有效開展。職業衛生管理人員應具備相關專業知識和技能，經過培訓考核合格后上崗。-定期組織職業衛生管理人員參加培訓學習，不斷提高其業務水平和綜合素質。鼓勵職業衛生管理人員參加相關職業資格考試，取得相應的職業資格證書。2.經費保障-設立職業病防治專項經費，納入公司年度預算，確保職業病防治工作所需的資金投入。專項經費主要用于職業病防護設施建設、職業病危害因素檢測與評價、職業健康監護、宣傳教育、培訓等方面。-建立健全職業病防治專項經費管理制度，嚴格經費審批程序，確保經費專款專用，提高資金使用效益。3.技術保障-加強與職業衛生技術服務機構的合作，定期委托其對公司工作場所職業病危害因素進行檢測與評價，為職業病防治工作提供科學依據。-積極引進先進的職業病防治技術和設備，提高公司職業病防治工作的技術水平和防護能力。-鼓勵員工開展職業病防治技術創新和科研活動，對取得顯著成效的項目給予獎勵和支持。4.制度保障-建立健全各項職業病防治工作制度，包括職業病防治責任制、職業衛生管理制度、職業病危害因素檢測與評價制度、職業健康監護制度、宣傳教育制度、培訓制度、應急救援制度等，確保職業病防治工作有章可循。-加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的有效執行。5.文化保障-加強公司職業病防治文化建設，營造良好的職業病防治工作氛圍。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，提高員工的職業病防治意識和自我