2025年華府物業續訂勞動合同通知甲方（采購方）：甲方名稱：華府物業管理有限責任公司甲方地址：______市______區______街道______號甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：一、勞動合同續訂描述1.勞動合同內容乙方與甲方簽訂的勞動合同到期，現雙方協商一致，決定續訂勞動合同。續訂后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同條款續訂后的勞動合同應繼續遵循原勞動合同的各項條款，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方續訂后的月工資為______元。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假等休假待遇。2.福利待遇乙方續訂后的福利待遇按照甲方現行福利政策執行。三、工作內容與地點1.工作內容乙方續訂后繼續擔任原崗位工作，具體工作內容為______。2.工作地點乙方續訂后繼續在甲方位于______的工作地點工作。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方續訂后繼續執行國家規定的標準工作時間。2.休息休假乙方續訂后享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假等休假待遇。五、社會保險1.社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.社會保險待遇乙方續訂后，繼續享有社會保險待遇。六、勞動合同的解除與終止1.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；患有重大疾病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.終止條件乙方有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方自愿提出解除勞動合同。七、其他約定1.保密條款乙方對本合同內容負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，依法向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至勞動合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致勞動合同無效，乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至勞動合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_