甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度老人照料保姆雇傭合同協議書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容與要求1.服務項目乙方受甲方雇傭，提供老人照料服務，包括但不限于日常生活照料、健康護理、心理陪伴等。2.服務標準乙方應具備相應的照料老人資質和經驗，確保服務質量符合甲方要求。乙方應遵守國家相關法律法規，尊重老人意愿，保護老人隱私。二、服務期限與薪資1.服務期限本合同服務期限為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪資待遇乙方月薪資為______元，按月支付，具體支付時間及方式由雙方協商確定。三、工作安排與交接1.工作安排乙方應在甲方指定的居住地工作，每天工作時間為______小時，具體工作時間由雙方協商確定。2.工作交接乙方在服務期間如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并完成工作交接。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同期滿后，雙方可協商續簽；如一方需提前解除合同，應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和評估，如發現服務質量不符合要求，有權提出改進要求。有權根據老人照料需求調整服務內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在安全的環境中工作。按時支付乙方薪資，并保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和保障。有權在服務期間提出合理的工作調整建議。義務：遵守甲方的工作規定和老人的生活習慣，確保服務質量。保護老人的人身安全和隱私。六、服務評估與改進1.評估方式甲方將對乙方提供的服務進行定期評估，評估方式包括但不限于老人滿意度調查、現場檢查等。2.改進措施如評估結果顯示服務質量存在問題，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）制定并實施改進措施。七、薪資調整與福利1.薪資調整根據乙方的工作表現和老人照料需求的變化，甲方有權對乙方薪資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、節假日休息等。八、合同解除與爭議解決1.合同解除本合同期滿后，雙方可協商續簽；如一方需提前解除合同，應提前______天書面通知對方。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于老人健康狀況、照料計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年