公司行政文員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，具有合法的用人主體資格。

2.乙方愿意受聘于甲方擔任行政文員職務。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可延長。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行行政文員職責，具體工作內容如下：

（1）負責公司文件的收發、登記、歸檔等工作；

（2）負責公司會議的組織、記錄、整理、歸檔等工作；

（3）負責公司辦公用品的管理、采購、領用等工作；

（4）負責公司內部通訊聯絡、信息傳遞等工作；

（5）負責公司領導交辦的其他工作。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應支付加班費。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

2.甲方在每月____日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天；

（2）節日慰問金；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

3.合同解除和終止應當遵循法定程序，并支付乙方經濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件；

（3）乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方（勞務派遣單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，具有合法的用人主體資格，為滿足公司行政工作需求，決定與第三方建立勞務派遣關系。

2.第三方系依法成立并有效存續的勞務派遣單位，具備勞務派遣經營許可，同意為甲方提供行政文員派遣服務。

3.乙方愿意受聘于第三方擔任行政文員職務，由第三方派遣至甲方工作。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

（1）甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責；

（2）甲方有權根據公司需要調整乙方的工作崗位和職責；

（3）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲；

（4）甲方有權在合同期限內解除本合同，但應提前____個月通知乙方和第三方。

2.乙方權利義務：

（1）乙方應按照甲方的工作安排，認真履行行政文員職責；

（2）乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密；

（3）乙方應配合甲方和第三方的監督和管理。

3.第三方權利義務：

（1）第三方應按照合同約定，向甲方派遣符合要求的行政文員；

（2）第三方應負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險和福利待遇等事務；

（3）第三方應確保乙方在派遣期間的人身安全和合法權益；

（4）第三方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及社會保險費用。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向第三方提出書面申請，經甲方同意后方可延長。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行行政文員職責，具體工作內容如下：

（1）負責公司文件的收發、登記、歸檔等工作；

（2）負責公司會議的組織、記錄、整理、歸檔等工作；

（3）負責公司辦公用品的管理、采購、領用等工作；

（4）負責公司內部通訊聯絡、信息傳遞等工作；

（5）負責公司領導交辦的其他工作。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天；

（2）節日慰問金；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、違約責任及限制條款

1.乙方違約責任：

（1）乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任；

（2）乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

2.乙方限制條款：

（1）乙方在合同期內，未經甲方和第三方同意，不得自行離職；

（2）乙方在合同期內，不得泄露公司商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

八、合同終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

九、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方法定代表人（或負責人）身份證復印件。

十、總結

1.第三方介入的意義和目的：通過勞務派遣，甲方可以降低人力資源成本，提高管理效率，同時規避勞動爭議風險。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同的甲方，享有對乙方工作的監督管理權，有利于維護公司利益和形象，確保公司正常運營。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

第三方（勞務派遣單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，為滿足項目外包需求，決定與第三方建立勞務派遣關系。

2.第三方系依法成立并有效存續的勞務派遣單位，具備勞務派遣經營許可，同意為甲方提供項目外包服務。

3.乙方愿意受聘于第三方擔任項目外包人員，由第三方派遣至甲方項目工作。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.乙方權利義務：

（1）乙方應按照甲方項目需求，認真履行項目外包人員職責；

（2）乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，保守公司商業秘密；

（3）乙方應配合甲方和第三方的監督和管理。

2.第三方權利義務：

（1）第三方應按照合同約定，向甲方派遣符合要求的項目外包人員；

（2）第三方應負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險和福利待遇等事務；

（3）第三方應確保乙方在派遣期間的人身安全和合法權益；

（4）第三方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及社會保險費用。

3.甲方權利義務：

（1）甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責；

（2）甲方有權根據項目需要調整乙方的工作崗位和職責；

（3）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲；

（4）甲方有權在合同期限內解除本合同，但應提前____個月通知乙方和第三方。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長合同期限的，應提前____個月向第三方提出書面申請，經甲方同意后方可延長。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方項目需求，認真履行項目外包人員職責，具體工作內容如下：

（1）負責項目文檔的整理、歸檔等工作；

（2）負責項目會議的組織、記錄、整理、歸檔等工作；

（3）負責項目進度跟蹤和報告撰寫等工作；

（4）負責項目溝通協調和內外部聯絡等工作；

（5）負責公司領導交辦的其他工作。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：____元/小時。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天；

（2）節日慰問金；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、違約責任及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）甲方如有違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任；

（2）甲方如有嚴重違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方限制條款：

（1）甲方在合同期內，未經乙方和第三方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和職責；

（2）甲方在合同期內，不得泄露乙方個人信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

八、合同終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法