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文檔簡介

公司停產勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

名稱:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所地:____________________

鑒于甲方因經營需要,決定停產停業,現就乙方在甲方工作的相關事宜,雙方經友好協商,達成如下協議:

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至甲方停產停業之日止。

2.甲方停產停業后,乙方在本合同約定的勞動合同期限內,甲方應支付乙方相應的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間,應按照甲方的工作要求,完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,具體工作時間由甲方根據生產需要安排。

2.乙方在正常工作時間內,享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

2.甲方停產停業期間,乙方應按照國家有關規定享受停產停業期間的經濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,乙方應依法享受社會保險待遇。

2.甲方應按照國家有關規定,為乙方提供相應的福利待遇。

六、解除和終止勞動合同

1.甲方因停產停業而解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。

2.乙方在甲方工作期間,如出現下列情形之一,甲方有權解除本合同:

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度,給甲方造成重大損失;

(2)乙方被依法追究刑事責任;

(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方勞動合同期滿,雙方協商一致,決定不再續簽。

3.乙方在甲方工作期間,如出現下列情形之一,乙方有權解除本合同:

(1)甲方未按照國家有關規定支付工資;

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;

(3)甲方未按照國家有關規定提供福利待遇;

(4)乙方因個人原因,提出解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。

2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業執照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷證書復印件;

4.乙方工作證明材料。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所地:____________________

丙方(第三方主體):

名稱:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

鑒于甲方因經營需要,決定停產停業,為保障乙方合法權益,甲方與丙方達成如下協議,丙方作為第三方主體,承擔相應責任和義務:

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至甲方停產停業之日止。

2.甲方停產停業后,丙方應繼續履行本合同約定的乙方權益保障義務。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間,應按照甲方的工作要求,完成甲方安排的工作任務。

2.丙方應協助甲方確保乙方工作內容的順利完成。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,具體工作時間由甲方根據生產需要安排。

2.乙方在正常工作時間內,享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

2.甲方停產停業期間,丙方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,乙方應依法享受社會保險待遇。

2.丙方應協助甲方確保乙方社會保險待遇的落實。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方在停產停業期間,繼續履行本合同約定的乙方權益保障義務。

2.甲方有權要求丙方在乙方違約時,承擔相應的違約責任。

七、丙方責任和義務

1.丙方應按照本合同約定,保障乙方在停產停業期間的經濟補償權益。

2.丙方應協助甲方確保乙方在停產停業期間的工作權益得到保障。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的違約責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在甲方工作期間,如出現嚴重違反甲方的規章制度,給甲方造成重大損失,甲方有權解除本合同。

2.乙方在甲方工作期間,如被依法追究刑事責任,甲方有權解除本合同。

3.乙方在甲方工作期間,如患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,甲方有權解除本合同。

4.乙方在甲方工作期間,如勞動合同期滿,雙方協商一致,決定不再續簽。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。

2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業執照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方學歷證書復印件;

4.乙方工作證明材料。

第三方介入的意義和目的:

1.保障乙方在停產停業期間的經濟補償權益。

2.協助甲方確保乙方工作權益得到保障。

3.承擔因自身原因導致乙方權益受損的違約責任。

甲方為主導的目的和意義:

1.確保甲方在停產停業期間,乙方權益得到充分保障。

2.維護甲方在合同履行過程中的合法權益。

3.保障甲方在停產停業期間的生產秩序和穩定。

第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所地:____________________

丙方(第三方主體):

名稱:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

鑒于甲方因市場變化,決定進行業務重組,乙方作為關鍵技術人員,其權益保障至關重要。為保障乙方在業務重組過程中的合法權益,甲方與丙方達成如下協議,丙方作為第三方主體,承擔相應責任和義務:

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至甲方業務重組完成之日止。

2.甲方業務重組完成后,丙方應繼續履行本合同約定的乙方權益保障義務。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間,應按照甲方的工作要求,完成甲方安排的技術研發任務。

2.丙方應協助甲方確保乙方工作內容的順利完成。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間,具體工作時間由甲方根據研發項目進度安排。

2.乙方在正常工作時間內,享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

2.甲方業務重組期間,丙方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,乙方應依法享受社會保險待遇。

2.丙方應協助甲方確保乙方社會保險待遇的落實。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方在業務重組期間,繼續履行本合同約定的工資支付義務。

2.乙方有權要求甲方在業務重組期間,繼續提供相應的福利待遇。

七、丙方責任和義務

1.丙方應按照本合同約定,保障乙方在業務重組期間的經濟補償權益。

2.丙方應協助甲方確保乙方在業務重組期間的工作權益得到保障。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的違約責任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照國家有關規定支付乙方工資,乙方有權要求丙方代為支付,并要求甲方承擔違約責任。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會保險費,乙方有權要求丙方協助解決,并要求甲方承擔違約責任。

3.甲方如未按照合同約定提供福利待遇,乙方有權要求丙方協助解決,并要求甲方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。

2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業執照復印件;

2.乙方身份證復印件;

3.乙方專業技術資格證書復印件;

4.

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