協商一致解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商一致，現就解除雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協議：

一、解除勞動合同的依據

1.1本協議的簽訂是基于以下事實和理由：

1.1.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.1.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的具體條款

2.1解除勞動合同的時間：自本協議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同解除。

2.2解除勞動合同的補償：

2.2.1甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體數額為乙方在甲方工作期間每月工資的×倍。

2.2.2經濟補償金的支付方式：甲方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，一次性支付給乙方。

2.2.3甲方應向乙方支付乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇，包括但不限于：

（1）醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險費用；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等法定假期；

（4）其他乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇。

2.3解除勞動合同后的工作交接：

2.3.1乙方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，完成工作交接手續。

2.3.2乙方在交接過程中，應將工作資料、設備、物品等移交給甲方指定的相關人員。

2.3.3乙方在交接過程中，應積極配合甲方的工作，確保工作交接的順利進行。

三、雙方的權利義務

3.1甲方權利義務：

3.1.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金和福利待遇。

3.1.2甲方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，為乙方辦理離職手續。

3.2乙方權利義務：

3.2.1乙方應按照本協議約定，完成工作交接手續。

3.2.2乙方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，向甲方提交離職證明。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5.3本協議附件如下：

（1）解除勞動合同經濟補償金計算表；

（2）乙方離職證明；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）解除勞動合同經濟補償金計算表；

（2）乙方離職證明；

（3）其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，經三方友好協商一致，現就解除乙方與甲方之間的勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、協議背景與目的

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同因乙方個人原因需要解除。

1.2丙方作為第三方主體，參與本協議，旨在保障甲方的權益，并確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到妥善處理。

1.3本協議的簽訂旨在明確三方在解除勞動合同過程中的權利義務，確保甲方的權益不受侵害，同時保障乙方的合法權益。

二、解除勞動合同的依據

2.1乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。

2.3丙方同意作為第三方主體參與本協議，協助甲方保障其權益。

三、三方權利義務

3.1甲方權利義務：

3.1.1甲方有權要求乙方按照協議約定履行工作交接義務。

3.1.2甲方有權要求丙方在乙方違約時承擔相應的責任。

3.1.3甲方有權要求乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業秘密。

3.1.4甲方有權要求乙方在解除勞動合同后不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.2乙方權利義務：

3.2.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付解除勞動合同的經濟補償金。

3.2.2乙方有權要求甲方按照協議約定支付乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇。

3.2.3乙方應按照協議約定完成工作交接，不得拖延或拒絕。

3.3丙方權利義務：

3.3.1丙方有權要求乙方按照協議約定履行其義務，包括但不限于工作交接、保密和競業限制。

3.3.2丙方有權在乙方違約時，代替甲方追究乙方的違約責任。

3.3.3丙方有權要求乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業秘密。

四、經濟補償與福利待遇

4.1甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體數額為乙方在甲方工作期間每月工資的×倍。

4.2經濟補償金的支付方式：甲方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，一次性支付給乙方。

4.3甲方應向乙方支付乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違反本協議約定的，應向甲方支付違約金，違約金數額為經濟補償金的×倍。

5.2乙方在解除勞動合同后，違反保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金數額為×元。

5.3乙方違反本協議約定的，丙方有權代替甲方追究其違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協議生效與終止

7.1本協議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協議有效期為×年，自生效之日起計算。

八、附件

8.1解除勞動合同經濟補償金計算表；

8.2乙方離職證明；

8.3其他相關證明材料。

九、總結

9.1第三方丙方的介入，旨在保障甲方的權益，確保甲方在解除勞動合同過程中的利益不受侵害。

9.2甲方為主導的目的和意義在于，通過明確三方權利義務，確保甲方在解除勞動合同過程中的主導地位，同時保障乙方的合法權益。

9.3本協議的簽訂，有助于維護甲方的商業秘密和市場競爭地位，同時為乙方提供合理的經濟補償和福利待遇，實現雙方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，經三方友好協商一致，現就乙方因特殊原因需要解除與甲方之間的勞動合同事宜，并引入丁方作為第三方主體，達成如下協議：

一、協議背景與目的

1.1乙方因家庭原因，需要提前解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，但希望確保乙方的合法權益得到充分保障。

1.3丁方作為第三方主體，參與本協議，旨在協助乙方在解除勞動合同過程中維護其合法權益。

二、解除勞動合同的依據

2.1乙方因家庭原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。

2.3丁方同意作為第三方主體參與本協議，協助乙方處理相關事宜。

三、三方權利義務

3.1乙方權利義務：

3.1.1乙方有權要求甲方按照協議約定支付解除勞動合同的經濟補償金。

3.1.2乙方有權要求甲方按照協議約定支付乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇。

3.1.3乙方有權要求丁方在甲方違約時提供法律咨詢和協助。

3.1.4乙方應按照協議約定完成工作交接，不得拖延或拒絕。

3.2甲方權利義務：

3.2.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金和福利待遇。

3.2.2甲方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，為乙方辦理離職手續。

3.3丁方權利義務：

3.3.1丁方有權要求甲方按照協議約定履行其義務，包括但不限于支付經濟補償金和福利待遇。

3.3.2丁方有權要求乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方商業秘密。

3.3.3丁方有權在甲方違約時，代替乙方追究甲方的違約責任。

四、經濟補償與福利待遇

4.1甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體數額為乙方在甲方工作期間每月工資的×倍。

4.2經濟補償金的支付方式：甲方應在本協議簽訂之日起×個工作日內，一次性支付給乙方。

4.3甲方應向乙方支付乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方違反本協議約定的，應向乙方支付違約金，違約金數額為經濟補償金的×倍。

5.2甲方在解除勞動合同后，違反保密義務或競業限制義務的，應向乙方支付違約金，違約金數額為×元。

5.3甲方違反本協議約定的，丁方有權代替乙方追究其違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協議生效與終止

7.1本協議自甲乙雙方及丁方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協議有效期為×年，自生效之日起計算。

八、附件

8.1解除勞動合同經濟補償金計算表；

8.2乙方離職證明；

8.3其他相關證明材料