勞動合同樣本營銷人員用工合同樣本合同編號：__________地址：_______聯系電話：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應于合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在合同期限內，應按照甲方的要求，從事營銷人員工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行職責，努力完成甲方交給的工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周工作_______天。3.2甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方每周休息時間不少于_______小時。第四條工資待遇4.1乙方在合同期內的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，獎金及提成按照甲方制定的營銷人員薪酬制度執行。4.2甲方按月足額支付乙方工資，發放時間為每月_______日前。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執行。第五條社會保險和公積金5.1甲方按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，承擔相應的社會保險和住房公積金個人部分。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的身體健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行勞動安全培訓。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方應嚴格履行合同約定，未經雙方協商一致，不得擅自解除或終止勞動合同。7.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除勞動合同。7.3如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體承擔方式，雙方可根據實際情況協商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽名）：_______簽訂日期：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______注意事項：1.確認合同主體：在簽訂合同前，應核實甲乙雙方的主體資格，包括甲方單位的營業執照、乙方的身份證等。2.明確合同期限：合同中應明確約定合同的起始日期和終止日期，以及續簽的條件。3.工作內容及職責：合同中應詳細描述乙方的工作內容、職責和任務，以避免日后因工作內容不明確而產生的糾紛。4.工作時間及休息：合同中應規定乙方的工作時間和休息時間，確保符合國家關于勞動時間的法律法規。5.工資待遇：合同中應明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金和提成等，以及發放的時間和方式。6.社會保險和公積金：合同中應明確甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類和數額。7.勞動保護和條件：合同中應明確甲方為乙方提供的勞動保護條件和用品。8.解除和終止合同：合同中應明確解除和終止合同的條件和程序。9.違約責任：合同中應規定雙方的違約責任，包括違約金、損害賠償等。10.爭議解決：合同中應約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行中的爭議。2.調解：如協商不成，可請求第三方進行調解。3.仲裁：雙方可在合同中約定仲裁條款，將爭議提交仲裁機構解決。4.訴訟：如仲裁不成或雙方未約定仲裁條款，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動關系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產生的權利義務關系。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。4.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下給予物質幫助的制度。5.住房公積金：指國家通過立法，要求用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題的基金。6.違約責任：指合同當事人違反合同義務，依法應承擔的民事責任。7.仲裁：指雙方當事人協議將爭議提交第三方進行審理，并作出裁決的一種爭議解決方式。8.訴訟：指當事人向人民法院提起，由人民法院按照法定程序審理案件的一種爭議解決方式。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方被派遣至海外市場工作補充條款：考慮到乙方可能需要適應不同的文化和工作環境，甲方應提供必要的跨文化交流培訓，并在合同中增加如下條款：“若乙方被派遣至海外市場工作，甲方應負責為乙方提供相應的語言培訓和跨文化交流指導，同時確保乙方享有與當地員工相同的工作條件和生活待遇。”2.場合：乙方需經常出差補充條款：乙方頻繁出差可能會影響家庭和個人生活，因此，合同中可以增加如下條款：“考慮到乙方工作的特殊性，甲方應合理規劃出差計劃，盡量減少對乙方家庭生活的影響。同時，甲方應提供出差期間的交通、住宿等合理費用報銷?！?.場合：乙方有特殊健康需求補充條款：若乙方有特殊健康需求，比如長期病假或特殊的辦公環境要求，合同中可以增加如下條款：“若乙方因健康原因需要特殊的辦公條件或長期病假，甲方應予以理解并提供必要的支持。雙方應共同商定合理的調整方案，以確保乙方的健康和工作質量?！?.場合：乙方即將晉升或擔任重要項目補充條款：為了激勵乙方更好地完成工作，合同中可以增加如下條款：“若乙方在合同期間表現出色，獲得晉升或被委以重要項目，甲方應提供相應的薪酬調整和職業發展機會，以