公司在職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在公司工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任__________________職務，負責__________________工作。

1.2乙方應按照公司規定的崗位職責、工作標準和要求，認真履行職責，完成公司交付的各項任務。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行__________________制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。

2.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小時。

2.3乙方每周至少享有__________________天的休息時間。

2.4乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為__________________元/月，工資支付方式為__________________。

3.2乙方工資按月支付，每月__________________日前發放。

3.3乙方在工作期間，如遇加班，按國家規定支付加班費。

四、社會保險和福利

4.1公司依法為乙方繳納__________________社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2公司按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

五、勞動合同的解除和終止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方不符合錄用條件的；

（6）__________________。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）__________________。

六、保密條款

6.1乙方應嚴格遵守國家有關保密法律、法規和公司的保密制度，保守公司的商業秘密和技術秘密。

6.2乙方在任職期間和離職后，不得泄露、使用或者允許他人使用公司的商業秘密和技術秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.公司規章制度

2.社會保險繳費明細

3.福利待遇說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“服務商”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為一家從事__________________業務的有限公司，需要乙方作為其核心員工，負責__________________工作；

2.為確保乙方的工作質量和效率，甲方決定引入服務商提供專業服務，以優化乙方的工作環境和提升工作效果；

3.甲方、乙方及服務商本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在公司工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任__________________職務，負責__________________工作。

1.2乙方應按照公司規定的崗位職責、工作標準和要求，認真履行職責，完成公司交付的各項任務。

1.3服務商負責為乙方提供__________________服務，包括但不限于__________________。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行__________________制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。

2.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小時。

2.3乙方每周至少享有__________________天的休息時間。

2.4乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為__________________元/月，工資支付方式為__________________。

3.2乙方工資按月支付，每月__________________日前發放。

3.3乙方在工作期間，如遇加班，按國家規定支付加班費。

四、社會保險和福利

4.1公司依法為乙方繳納__________________社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2公司按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

五、服務商的責權利

5.1服務商應按照合同約定，為乙方提供優質、高效的服務，確保乙方工作環境的舒適度和工作效率的提升。

5.2服務商有權要求乙方配合其工作，并有權對乙方的工作進行監督和指導。

5.3服務商應承擔因其提供的服務質量不合格而給甲方和乙方造成的損失。

六、甲方的權益和利益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.3甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）嚴重失職，給公司造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任；

（5）__________________。

7.2乙方在任職期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與公司業務競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司規章制度

2.社會保險繳費明細

3.福利待遇說明

第三方介入的意義和目的：

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的崗位職責、工作標準和考核機制，確保乙方的工作質量和效率。此外，甲方通過調整乙方的崗位職責和工作內容，以及設定違約及限制條款，保障自身的權益和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“培訓機構”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為一家專注于__________________領域的企業，乙方具備相關技能，希望加入甲方工作；

2.乙方為了更好地適應甲方的工作要求，需要接受專業培訓；

3.甲方、乙方及培訓機構本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方接受培訓及后續工作事宜，達成如下協議：

一、培訓內容與目標

1.1乙方將在培訓機構接受為期__________________的培訓，培訓內容包括__________________。

1.2培訓目標為提升乙方的__________________技能，使其能夠勝任甲方的工作崗位。

二、培訓費用及支付

2.1培訓費用總額為__________________元，由甲方支付。

2.2甲方應在培訓開始前支付培訓費用的__________________，剩余部分在培訓結束后支付。

三、培訓期間待遇

3.1培訓期間，乙方將按照__________________標準享受生活補助，每月支付__________________元。

3.2培訓期間，乙方享有國家法定節假日及休息日。

四、乙方的工作權利與義務

4.1乙方接受培訓后，有權要求甲方提供與其技能相匹配的工作崗位。

4.2乙方應在甲方提供的崗位上認真工作，遵守公司規章制度。

4.3乙方應在培訓結束后__________________個工作日內向甲方報到，開始工作。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方應保證培訓期間乙方的生活補助及培訓費用的支付。

5.2甲方應在培訓結束后為乙方提供與其技能相匹配的工作崗位。

5.3甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的職位或待遇。

六、違約及限制條款

6.1若甲方未能按照協議支付培訓費用或生活補助，乙方有權要求甲方立即支付或解除協議。

6.2若培訓機構未能按照協議提供合格的培訓服務，乙方有權要求甲方更換培訓機構或解除協議。

6.3若乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律或甲方規章制度，甲方有權解除協議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及培訓機構各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。